要考进一所商学院获得攻读MBA的资格，光有优秀的联考成绩是不够的，还要有好的面试表现。现在，各MBA培养院校都越来越看重面试，这从去年中山大学管理学院在复试中“清零”联考成绩就可窥见一斑。一些老牌MBA院校也都表示，要通过面试挑选具有管理潜质和培养前途的考生。
MBA个人面试不会超过半小时，短则10分钟左右，集体面试一般也不会超过1小时，短则30分钟左右。各院校面试方式是不一样的，需要考生有针对性的了解。
考生事先可以做两方面的准备：第一是自我介绍，可以有文字稿准备、口头陈述准备两种方式，不论哪种形式都需要深思熟虑、出口成章。关键是将自己的亮点展现出来，千万别说成流水账。通过亮点的展现给考官以良好的第一印象。
第二部分面试内容一般是考官随机提问。考官可能会针对考生自我陈述中所反映出的信息，对感兴趣或不清楚的地方做追加提问，也可能会结合考生的工作实际提出一些现实中遇到的管理问题，这类问题没有标准答案，考生只要随机应变、自然回答、自圆其说就可以了。如果考官对于你工作中的亮点感兴趣，提出一些探讨性问题，你可以积极发挥，这对于通过面试很有帮助。但要注意不能得意忘形并流露出骄傲之态。
专家提醒
背答案编故事行不通
面试不必过于紧张，只要自信和灵活，表现出真实的自己就可以。“有的考生在面对考官时，说话声音发抖，甚至身体缩成一团，这种不自信的表现对面试非常不利。有的考生喜欢在考前背一些固定答案，特别是英语面试中，有的是下午面试，却说‘Good morning!’，一看就是背出来的。现在的面试都是旁敲侧击，所以考生很难编故事，最好是述说真实的自己、真实的情况，但也需要灵活应变。”马绍壮说。