管理学考研复习备考过程中，具体的备考指导，对于大家的备考来说有更好地指导意义。具体的管理学考研复习部分如何备考?需要掌握哪些知识点?为了让参加考研管理学考试的同学，更高效的复习备考。下面小编为大家整理了“2025考研管理学知识汇总：人员配备的任务、程序、原则”，让我们一起来看看吧!
2025考研管理学知识汇总：人员配备的任务、程序、原则
第十章 人员配备
第一节 人员配备的任务、程序、原则
一：人员配备的任务
人员配备是为每个岗位配备适当的人，人员配备的任务可以从组织和个人这两个不同的角度去考查
(一)从组织需要的角度考察
1：通过人员配备使组织系统开发运转 2：为组织发展准备干部力量 3：维持成员对组织的忠诚
(二)从组织成员配备的角度考察
1：通过人员配备，使每个人的知识和能力得到公正的评价。
2：通过人员配备，使每个人的知识和能力得到不断发展，素质得到不断提高。
二：人员的配备的工作内容和程序
(一)确定人员需要——主要以设计“职务数量和类型”为依据
(二) 选配人员
(三)制度和实施人员培训计划
三：人员配备的原则
1：因事择人的原则 2：因材器使的原则 3：人事动态平衡的原则
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