提升学历和能力是很多人一直在追求的事情，近几年，应用心理学硕士是专硕考试的热门专业，考应用心理学硕士的同学是越来越多，为了帮助大家能更好的进行备考，小编为大家整理了“2025年应用心理学硕士备考练习：与“文化人”假设相对应的措施“相关信息供大家参考，希望对大家有所帮助。
2025年应用心理学硕士备考练习：与“文化人”假设相对应的措施
(1)组织对员工实行长期或终身雇佣制，并对员工实行定期考核和逐步提级晋升制度。
(2)组织经营者不但要让员工完成生产任务，而且要注意员工的培训，培养他们适应各种工作环境的能力，从而积蓄组织的内部人才资源，也为有志于得到提升的人员提供机会。
(3)管理过程既要运用统计报表、数字信息等鲜明的控制手段，也要注意对人的经验和潜在能力进行诱导。
(4)组织决策采取集体研究和个人负责的方式，由员工提出建议，集思广益，由领导者作出决策并承担责任。
(5)上下级关系融洽、平等;管理者对员工处处关心，让员工参与管理。
(6)大胆引进没有经验的新人员，因为新人员比较容易接受组织文化，不大会产生抵触或拒绝的态度，而管理者的关键就在于要让员工认同组织文化。
以上是为大家整理的“2025年应用心理学硕士备考练习：与“文化人”假设相对应的措施”，预祝大家都能考出理想成绩!