2020年管理学考研复习已经开始，新东方在线在此整理了2009西南财经大学管理学的硕士研究生入学考试之案例分析题：激励理论，希望能帮助大家!
【案例分析题】：根据激励理论剖析该公司的激励制度说明其能起激励作用的原因?
【答案】：上述案例，主要采用的激励方法属于福利、员工持股、培训激励。
福利激励可以避免员工的不满，维持已有的工作积极性，属于保健因素;员工持股主要是使得员工投入企业的不止是体力和智力，还有资本。这样的激励制度下，员工不仅生产剩余价值，同时也获得剩余价值。员工持股的作用主要是对员工起到凝聚作用，从而激发员工的工作积极性，提高企业经营效益;此外对员工实施培训激励，有助于员工顺利适应工作，增强自信心，既提高了工作效率，又能够满足员工追求个人成长与自我实现的需求，有效地激发员工的积极性。