在此对行政协调的知识点进行了总结，包括概念、作用和基本原则，分享给备考2019考研管理学的考生们，希望对各位考生有所帮助。正在冲刺复习前线的考生们，加油!
一、行政协调的概念和作用
(一)行政协调的概念：指行政管理过程中的协调，是行政主体为达到一定行政目标而引导行政组织、部门、人员间建立良好协作与配合关系，以实现共同目标的行为。
(二)行政协调的作用：
1、有利于增强行政凝聚力;2、有利于合理利用资源;3、有利于提高行政效率。
二、行政协调的基本原则、主要模式和方法
(一)行政协调的基本原则
1、坚持统筹全局;2、坚持分层运作;3、坚持动态协调;4、注意非平衡因素的影响：一是要克服非平衡的恶性因素;二是要引入一些非平衡的良性因素。
(二)行政协调的主要模式
1、内部协调模式;2、外部协调模式;3、纵向协调模式;4、横向协调模式。
(三)行政协调的主要方法
1、主体合流法
2、中间教法
3、冷处理与热处理法
4、当面表态法
运用此法应注意：一是请那些了解情况、掌握政策、有表态权的人参加会议;二是搞好会议纪要，以便检查督办;三是科学主持会议，让与会人员充分发表意见，通过审慎研究，主持人总结概括，求大同存小异，作出权威性结论。然后由各方代表轮流发言，最后个别问题再个别解决。
5、谈心法
6、跟踪处理法
协调人采取的对策大致有三类：一是因变换责任人而扯皮的，要及时使责任衔接，向新的责任人重申一切要求，切实解决遗留问题;二是因政策变化而出现扯皮的，要把工作做在前头，做到标本兼治，在采取有效的补救措施的同时，还要做好宣传教育;三是因有关人员违章、违纪、违法等使工作走样、变形而扯皮的，要按章、照纪、依法处理。