近几年报考应用心理学专业硕士的考生也逐步增多。如何学会运用各种理论和原则来解决实际的问题是这一学科要解决的问题。而要成为一名专业的人才，需要把握心理学各个层面的理论知识，包括普通、发展、管理心理学以及人格心理学、变态心理学等等。下面新东方在线小编就和大家梳理一下管理心理学的知识框架，帮助考生统筹全局。
下面是管理心理学知识框架【十五章全】
| 章节 | 名称 | 详情 |
| 1 | 管理心理学概述 | 管理心理学知识框架（第1章） |
| 2 | 管理心理学的基础理论 | 管理心理学知识框架（第2章） |
| 3 | 个性与管理 | 管理心理学知识框架（第3章） |
| 4 | 知觉与个体行为 | 管理心理学知识框架（第4章） |
| 5 | 价值观与态度 | 管理心理学知识框架（第5章） |
| 6 | 需要、动机与激励 | 管理心理学知识框架（第6章） |
| 7 | 群体概述 | 管理心理学知识框架（第7章） |
| 8 | 群体动力 | 管理心理学知识框架（第8章） |
| 9 | 群体的沟通 | 管理心理学知识框架（第9章） |
| 10 | 群体中的人际关系 | 管理心理学知识框架（第10章） |
| 11 | 领导心理与行为 | 管理心理学知识框架（第11章） |
| 12 | 组织结构与设计 | 管理心理学知识框架（第12章） |
| 13 | 组织文化 | 管理心理学知识框架（第13章） |
| 14 | 组织中的绩效考核 | 管理心理学知识框架（第14章） |
| 15 | 组织变革和发展 | 管理心理学知识框架（第15章） |
备战专业硕士考研的考生需要注意，所谓专业硕士即是要培养实际应用型的专门人才，大家需要努力复习，不仅是为了通过考试，更重要的是提高自身能力，预祝大家2015年考研成功，加油!
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