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2026考研经济学知识总结:结构性失业与效率工资理论
结构性失业与效率工资理论
【答案】
结构性失业是指劳动力的供给和需求不匹配所造成的失业,其特点是既有失业,又有职位空缺,失业者没有合适的技能,或者居住地点不当,因此无法填补现有的职位空缺。结构性失业或者可以看作是摩擦性失业较为极端的形式。
效率工资理论认为高工资会使得工人的生产率更高。工资对工人效率的影响可以解释尽管存在超额劳动供给,企业也不愿意削减工资,因为那将会降低工人的生产率和企业利润。
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