本文为大家带来雅思大作文：人们频繁换工作的原因和利弊，帮助大家有效备考雅思写作。

　人们频繁换工作的原因和利弊　

　　There is a tendency that people change their jobs rapidly and frequently than before. What are the reasons?

　　Is it a positive or negative development?

　　人们频繁换工作的原因和利弊。

　　原因： 1. 技能迭代加速 (Accelerated skill obsolescence) e.g. 人工智能替代威胁(AI job displacement)、跨行业能力需求(cross-industry competency)、终身学习压力(lifelong learning pressure)

　　2. 价值取向转变 (Shift in work values) e.g. 意义追求优先(meaning-driven careers)、工作生活平衡(work-life rebalancing)、斜杠职业兴起(slash career trends)

　　3. 雇佣模式革新 (Employment model innovation) e.g. 零工经济扩张(gig economy growth)、远程办公常态化(remote work normalization)、项目制雇佣普及(project-based contracts)

　　影响：

　　1. 劳动力市场活力 (Labour market dynamism) e.g. 知识跨界流动(cross-domain knowledge transfer)、创新能力提升(innovation capacity enhancement)、职业路径个性化(personalized career paths)

　　2. 企业组织进化 (Corporate evolution) e.g. 敏捷团队构建(agile team formation)、多元文化融合(multicultural integration)、人才储备多样性(talent pool diversification)

　　3. 个体发展赋能 (Individual empowerment) e.g. 复合技能积累(multi-skill accumulation)、抗风险能力增强(risk resilience improvement)、自我认知深化(self-awareness deepening)

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