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2025考研管理类联考归纳：组织结构设计的内容
组织结构设计的内容
(1) 职能设计
(2) 框架设计 (主要部分)——纵向分层次，横向分部门
(3) 协调设计 ——分工
(4) 规范设计 ——规章制度
(5) 人员设计——编制
(6) 激励设计 ——工资福利、奖惩制度
(7) 结构本身设计和运行制度设计的关系
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