管理学考研复习备考过程中，具体的备考指导，对于大家的备考来说有更好地指导意义。具体的管理学考研复习部分如何备考?需要掌握哪些知识点?为了让参加考研管理学考试的同学，更高效的复习备考。下面小编为大家整理了“2025考研管理学知识汇总：选聘途径”，让我们一起来看看吧!
2025考研管理学知识汇总：选聘途径
选聘途径
(1)外部招聘 --- 形式：广告、员工推荐、中介机构推荐、学校分配等。
优点：被聘者没有历史包袱;有利于平息内部紧张;为组织带来新鲜空气，避免近亲繁殖
缺点：被聘者不了解内部情况;难以全面考察;打击内部员工的热情(升迁无望)
(2)内部提升
优点：易全面考察;鼓舞员工士气，培养员工忠诚;能较快胜任，迅速开展工作
缺点：引发同事不满;近亲繁殖(不良风气得以继承发扬);一般，应优先考虑从内部提升(除非内部人选缺乏);如从外部招聘，宜先放在较低的位置上看其表现。
对某些职位而言，外聘也许是合适的，如中、高级营销管理人员。
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