2021年保研季已开启，许多小伙伴对于保研夏令的筛选流程十分感兴趣，今天就来给大家简单介绍下。2021保研夏令营筛选简历要过这五关。

　　首先，小伙伴们需要知道，夏令营其实是很多高校在暑假期间提前开启的保研预录取通道，通过参加夏令营，可以获得免试推荐研究生的预录取资格。

　　那么，夏令营如何选人呢?

　　第一关：材料质量关

　　对于材料不全整或者未能按照规定要求提交材料的同学，将会在第一时间筛掉。比如，对方院校要求提交导师推荐信，而你却漏掉;或者对方院校要求提交盖章的成绩单，你却只提交了网页截图，而没有盖章。大家一定要注意，筛选材料的老师往往是行政部门的老师，比如教务老师。面对堆积如山的材料和超级多的申请人，老师们是绝对没有爱心和耐心去打电话让你补交材料的。因此，建议各位同学一定要在第一时间提交完整版材料，避免因为材料问题而丢失夏令营入营机会。

　　第二关：院校出身关

　　在成堆材料中，老师们会优先选取知名院校(如211/985)，所以对双非同学确实不利。即便有同学觉得对方的夏令营招生简章中并未写明不要双非同学，但是大家也要知道，如果学校收到100份简历，只有20个夏令营名额，那么老师们也一定会优先给最好的学校的同学。

　　第三关：硬性条件关

　　许多学校对于夏令营同学都有硬性要求，比如六级成绩520分以上、本科属于某专业大类、有公开发表的学术作品等等。有的同学可能心存侥幸，觉得目标院校会松一些，但事实上大部分学校，尤其是竞争激烈的院校，一定会严格按照招生简章的要求来选人。所以，与其希望目标院校降低门槛，不如早做打算把硬性条件提升上去。具体要求可以参见历年招生简章，如保研前辈微信公众号(ID：baoyanqianbei)历史文章每年都会梳理，如《2019保研预报名&夏令营信息更新汇总(1013版)》。

　　第四关：成绩排名关

　　许多同学在想，自己成绩不理想，但是附上一堆获奖材料说不定有帮助，但事实上学校在选人的时候往往是先看成绩的。因为：一来大家都是“神仙级”学生，你获奖多，人家未必少;二来很多奖励都是名头大，比如“全国大学生XXX”开头的，但质量其实层次不齐，许多都是个别学校自己办的小众比赛冠以“全国”的名号，目标院校不好甄别;三来，成绩排名相对客观，比其他项目更有可比性。

　　第五关：优选加分关

　　经历前四关的筛选后，如果还有大量同学，那么接下来就是优中选优的过程了。比如获得多次国家奖学金、有核心期刊论文成果且最好是第一作者、重量级比赛或成果(国家级大学生创新创业训练项目、美赛等的项目主持人)等，都会成为加分项。

　　以上就是筛选简历的五关，当然啦，也有些小细节要提醒各位同学，比如简历照片的“颜值”(拍摄尽量好一些，不要在宿舍白背景墙随便让室友拍一张)、简历的排版和格式等也会影响结果，所以保研路上，每一小步大家都要走好，切不可粗心大意。