俗话说金三银四正是大学毕业生求职的旺季，大多公司都要求入职体检，在求职高峰季，被多家用人单位录用并要求在短时间内重复体检的求职者不在少数。每次体检要抽血、拍胸片，想用此前的体检报告替代，然而用人单位对体检报告有时间要求，有的要求一个月内，甚至一周内，因此不能替代。这不好消息来了，北京首个取消高校毕业生入职重复体检 各单位可互认体检结果。

中国网4月28日讯 据北京市人社局消息，北京市人社局、市教委、市卫健委近日发布《关于进一步简化本市高校毕业生就业手续优化就业服务的通知》（以下简称《通知》），进一步简化普通高等学校毕业生（以下简称“毕业生”）就业手续。

《通知》要求，非公单位接收北京生源毕业生，取消由北京市人力资源公共服务机构在就业协议书上签章环节，毕业生持就业协议书办理就业手续。北京市人力资源公共服务机构不以无报到证拒收毕业生档案。各普通中等专业学校毕业生参照执行。

各高校取消毕业体检环节。北京市用人单位常规入职体检须在北京市卫生健康行政部门登记开展健康体检的医疗机构（见“北京体检网”：http://www.bjtjw.net/bjtjw/）进行，以建议项目为主。

体检结果有效期6个月，有效期内体检结果互认，不得要求毕业生重复体检。用人单位和毕业生对体检结论有疑问时，允许提出复检、补检要求。机关事业单位、特定行业、特定岗位对入职体检有明确规定的，从其规定。招用中等职业学校毕业生、留学归国人员、港澳台青年及其他劳动者参照执行。