2026年南京理工大学保研政策在原有基础上进行了系统性优化，更加注重学生的综合素质与创新能力。新政策对绩点要求、科研加分、面试环节等方面都做出了重要调整，为有志于保研的学子指明了新的努力方向。
政策核心变化解析
2026南理工保研政策最显著的变化是将绩点要求从原来的3.0提升至3.2，这一调整体现了学校对学术基础能力的更高要求。同时，科研创新能力的权重显著增加，在SCI、EI收录期刊发表论文，或获得国家级竞赛奖项的加分幅度有所提升。特别值得注意的是，政策首次明确将跨学科项目和产学研合作成果纳入评价体系，这要求学生在专业深度之外，还要拓展知识的广度。
面试环节的全新变革
面试环节在2026南理工保研政策中占比提高到40%，形式也从传统的单向问答转变为课题汇报+专家质询的模式。面试官将特别关注学生的创新思维、科研潜力和团队协作能力，这就要求申请者不仅要具备扎实的专业知识，还要有清晰的表达能力和临场应变能力。
新东方助力保研备战
针对2026南理工保研政策的新特点，新东方推出了全方位的保研辅导体系。我们的导师团队深度研读政策细节，为学生提供个性化的备战方案。从绩点提升到科研项目指导，从论文发表到面试模拟，新东方都能提供专业支持。特别是我们独创的"跨学科创新能力培养"课程，完全契合新政策对复合型人才的需求。
科学规划保研路径
建议有志于申请南理工保研的同学，从现在开始就要做好系统规划。大二阶段要确保绩点达标，大三阶段要积极参与科研项目和学科竞赛，大四上学期则要重点准备申请材料和面试训练。新东方的保研时间管理工具和进度跟踪系统，能够帮助学生科学安排每个阶段的任务，确保在申请季到来时做好充分准备。
2026南理工保研政策虽然提高了要求，但也为有准备的学生提供了更多机会。通过及早了解和针对性准备，结合新东方的专业指导，相信每一位有志学子都能在保研道路上走得更稳更远。