海 军 工 程 大 学

　　2026 年硕士研究生招生考试自命题科目考试大纲

　　科目代码：829

　　一、考试要求

　　科目名称：管理学

　　主要考查学生对管理基本概念、基本原理的理解与掌握;对管理思想的演变历程的理解与掌握;

　　对决策、组织、领导、控制、创新等基本职能的理解与掌握;运用基本理论和方法，分析解决工作中

　　管理问题的能力。

　　二、考试内容

　　1.管理概述

　　管理的基本概念、管理的职能与性质、管理者的角色与技能、管理学的对象与方法;管理的基

　　本原理;管理的基本方法。

　　2.管理思想的发展

　　中国传统管理思想;西方传统管理思想;西方现代管理思想的发展;中国现代管理思想的发展;

　　3.决策

　　决策的基本概念、类型、决策理论、决策过程与方法;计划的基本概念、类型、编制过程、计划

　　的实施。

　　4.组织

　　组织的基本概念;组织设计;人员配备;组织力量的整合;组织变革与组织文化。

　　5.领导

　　领导与领导者;激励;沟通。

　　6.控制

　　控制与控制过程;控制方法。

　　7.创新

　　创新及其作用;创新职能的基本内容;创新的过程和组织。

　　8.展望职能时代的管理

　　人工智能的发展路径;智能化时代管理的关键措施。

　　三、考试形式

　　考试形式为闭卷、笔试，考试时间为3小时，满分150分。

　　题型包括：名词解释30分、选择题20分、简答题40分、论述题60分。

　　四、参考书目

　　《管理学——原理与方法(第八版)》.周三多，陈传明，刘子馨等主编.复旦大学出版社，2024

　　年，第8版。

　　全国硕士研究生招生考试海军工程大学

　　管理学 样卷

　　(科目代码 829)

　　注意事项：

　　1.本试卷共2页，满分150分;考试时间180分钟。

　　2.所有试题都作答在答题纸(卡)上，答在试卷上无效。

　　3.考试结束后，考生将答题纸(卡)和本试卷一同装入试卷袋后密封，并在密封签上签名。

　　一、名词解释(本大题共5小题，每小题6分，共30分)

　　1.整体性原理

　　2.负强化

　　3.管理

　　4.控制

　　5.管理幅度

　　二、不定项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)

　　在每小题列出的备选项中至少有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在答题纸上对应题号

　　内。错选、多选、少选或未选均无分。

　　1.下列关于管理思想与理论的描述中正确的是_________。

　　A.早期管理思想以经验管理为主。

　　B.科学管理理论关注的重点是组织中的人。

　　C.人群关系理论强调管理的重点是理解人的行为。

　　D.权变管理学派属于现代管理思想范畴。

　　2.有效沟通的条件包括_________。

　　A.取得对方的理解与支持

　　B.发送者发出信息

　　C.接受者能接受到完整信息

　　D.接受者愿意以恰当的形式按传递来的信息及时采取行动

　　3.推动组织变革的因素可以分为外部环境因素和内部环境因素，以下属于外部环境因素的是

　　_________。

　　A.信息畅通

　　B.科技进步

　　C.竞争观念改变

　　4.下列属于前馈控制的是_________。

　　A.猎人把瞄准点定在飞奔野兔的前方。

　　B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构。

　　C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车。

　　D.根据预报，农业物资供应公司做好农药准备。

　　5.一般来说，预算内容可能涉及以下哪几个方面_________。

　　A.收入预算

　　B.资产负债预算

　　C.资金支出预算

　　6.下列关于激励理论的描述中正确的是_________。

　　D.资源变化

　　D.现金预算

　　A.激励理论的研究大多围绕人的需要实现及其特点的识别、如何根据需要类型和特点的不同

　　来影响他们的行为而展开。

　　B.辨识需要是进行激励和引导的前提。

　　C.尽管公平理论的基本观点普遍存在，但在实际运用中却很难把握。

　　D.强化理论认为，只有当人们预期到某一行为能够给个人带来有吸引力的结果时，个人才会

　　采取这一特定行为。

　　7.某大学的一位教学名师多年来一直坚持采取诚信考试的形式，开卷考试，无人监考。他说：

　　“这种考试有如下特点：一是出发点，相信孩子;二是法规仪式，签字确认……师生一起的目的只

　　有一个：学会学懂，不断进步。赋予学生权利，让其更充分地参与，更好地被激发，才能对自己的学

　　习更负责。”由此判断，这位教学名师对于学生的认识最可能是_________。

　　A.经济人

　　B.社会人

　　C.自我实现人 D.复杂人

　　8.管理学者卡茨认为，管理者要具备的管理技能包括_________。

　　A.技术技能

　　B.人际技能

　　C.领导技能

　　D.概念技能

　　9.下列关于管理幅度与管理层次的描述不正确的是_________

　　A.管理幅度与管理层次共同决定组织规模。

　　B.为了保证管理效果，管理幅度越大越好。

　　C.当组织规模一定时，管理幅度与管理规模成正比关系。

　　D.管理幅度越窄，管理层次就越多，组织结构就呈扁平型。

　　10.孙子兵法是一部不朽的军事著作，时至今日，对企业的经营战略仍有重要的指导作用。孙子

　　认为：作战的势态可分奇正两种，但由正变奇，由奇变正则是无穷无尽的。他指出“故兵无常势，水

　　无常形，能因敌变而取胜者，谓之神”，这一描述，更符合现代管理中的_________。

　　A.权变理论

　　B.系统理论

　　C.权责一致

　　三、简答题(本大题共5小题，每小题8分，共40分)

　　1.麦格雷戈X理论的主要观点是什么?

　　2.简述网络计划技术的原理。

　　3.什么是管理方法?管理方法有何重要性?

　　4.简述菲德勒模型中领导环境的具体内容。

　　5.简述控制的必要性。

　　D.统一指挥

　　四、论述题(本大题共3小题，每小题20分，共60分)

　　1.管理的行政方法的内容和实质是什么?有何特点和作用?

　　2.何谓控制?有效地控制应具有哪些特征?

　　3.如何理解组织文化的概念?组织文化的基本特征有哪些?