北京联合大学2026年管理学基础（804）考研大纲及参考书目
一、考查目标
1．系统掌握管理学的基础知识、基本概念和基本理论。
2．能运用管理学的基本理论、方法和工具分析、解决组织管理的现实问题。
3．能基于数字化应用的创新管理意识和能力，灵活解决复杂情境下的组织管理问题。
二、考试形式和试卷结构
1. 试卷满分及考试时间
试卷满分为150分，考试时间为180分钟。
2. 答题方式
答题方式为闭卷、笔试。
3. 试卷考查内容比例
管理导论约10%、管理理论的历史演变约10%、决策约15%、计划约10%、组织约15%、领导约20%、控制约10%、创新约10%。
4.试卷题型结构
单选题10小题，每小题2分，共20分
判断题10小题，每小题2分，共20分
简答题5小题，每小题4分，共20分
论述题2小题，每小题15分，共30分
案例分析题2小题，每小题30分，共60分
三、考查内容
全部考查内容分为管理导论、管理理论的历史演变、决策、计划、组织、领导、控制、创新等八大部分。
（一）管理导论
1. 管理的内涵与本质；
2. 管理的基本原理与方法；
3. 管理活动的时代背景。
（二）管理理论的历史演变
1. 古典管理理论：泰勒的科学管理理论、一般管理研究和科层组织管理理论；
2. 行为科学理论：霍桑试验与人际关系学说；
3. 现代管理流派：决策学派、社会系统学派、经验学派和权变学派；
4. 当代管理理论：企业再造理论、学习型组织理论、知识管理等。
（三）决策
1. 决策与决策过程：决策的概念和要素、决策的功能与任务、决策的类型与特征、决策的过程与影响因素；
2. 环境分析与理性决策：组织的内外部环境要素和分析方法、理性决策和非理性决策、决策的方法。
（四）计划
1. 计划的制定；
2. 推进计划的流程与方法；
3. 目标管理；
4. 企业的战略计划。
（五）组织
1. 组织设计：组织的概念、组织工作的基本内容和过程、组织结构及常见的组织结构模式、组织设计及过程、组织管理与创新；
2. 组织文化：组织文化概述、组织文化的构成与功能、 组织文化塑造。
（六）领导
1. 领导和领导者：领导的本质及内容、领导者应具备的素质和能力；
2. 领导理论：各种主要领导理论；
3. 激励：激励的概念及理论；
4. 沟通：沟通、沟通类型、沟通过程。
（七）控制
1. 控制的概念与作用：控制的概念、控制的作用及意义；
2. 控制的过程与要素：控制工作的基本过程、控制系统的构成要素；
3. 控制的类型与方法：控制的各种分类标准及种类、控制的方法。
（八）创新
1. 组织管理的创新职能；
2. 管理创新的类型与基本内容；
3. 创新过程及其管理。
四、参考书目
1. 《管理学》（“马工程”教材），《管理学》编写组，高等教育出版社，2019年第1版。
2. 《管理学——原理与方法》（第八版），周三多等编著，复旦大学出版社，2023年。