管理学考研复习备考过程中，具体的备考指导，对于大家的备考来说有更好地指导意义。具体的管理学考研复习部分如何备考?需要掌握哪些知识点?为了让参加考研管理学考试的同学，更高效的复习备考。下面小编为大家整理了“2026考研管理学知识汇总：组织变革过程与程序”，让我们一起来看看吧!
2026考研管理学知识汇总：组织变革过程与程序
(一)组织变革的过程
1.解冻阶段––这是改革前的心理准备阶段。组织在解冻期间的中心任务是改变员工原有的观念和态度，组织必须过积极的引导，激励员工更新观念、接受改革并参与其中。
2.变革阶段––改革过程中的行为转换阶段。组织要把激发出来的改革热情转化为改革的行为，运用一些策略减少对改革的抵制，调动员工参与改革的积极性，使改革成为全体员工的共同事业
3.再冻结阶段––这是改革后的行为强化阶段，其目的是要能过对变革驱动力和约束力的平衡，使的组织状态保持相对的稳定。
(二)组织变革的程序
组织变革的程序可以分为以下几个步骤。
1. 过组织诊断，发现变革征兆。
2. 分析变革因素，制订变革方案
3. 选择正确方案，实施变革计划
4. 评价变革效果，及时进行反馈
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