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2025考研管理类联考归纳：激励约束机制
激励约束机制
(1)报酬机制，包括经济利益、个人价值实现、社会荣誉等。经济利益是第一位的。现在企业家多实行“年。
薪制”，可以客观而公平地反映出经营者经营企业的水平。
(2)约束机制，内部约束，是企业所有者与经营管理者之间形成的相互约束关系和约束机制。内部约束主要通过股东大会、董事会和监事会实现。外部约束：法律约束、市场机制约束、社会约束(如社会中介组织、舆论和社会道德的约束、企业家自律组织)。
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