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2025考研管理类联考归纳：论说文会考查管理知识吗
一、以考查管理者潜力为主
参加管理类联考综合的同学，所考专业都属于管理大类的，对于考生的考查主要以管理潜力为主。优秀的管理者需要有严密的逻辑推理、清晰的分析论证能力。所以，在考生大纲中明确给出，对于数学主要考察运算、空间想象等能力，逻辑和写作则主要考察考生的推理、分析和论证能力。其中，论说文则主要考察考生的论证能力。因为在从事管理工作中，需要管理人员能有较强的说服力，能带动员工向着共同的目标前进。所以，大家要明白，论说文考查的是管理者潜力中的论证说理能力，不是专业管理知识。
二、有管理知识储备有一定辅助作用
虽然说，不会明确的考查具体的管理理论，但是如果具备相关的管理知识，会有利于对相关问题进行更加透彻的分析、论述。如2017年的试题考的是创新对企业经营的价值;2020年考查的是专家意见对决策的影响;2021年考查的是实业与教育的关系。如果能够熟悉掌握相关的管理知识，如企业运营的几大模块、虹吸效应、首因效应、蝴蝶效应、破窗效应、锚定原理等等，在进行问题剖析时候可以体现的更加专业，分析的更加透彻，在考试阅卷评分中会有加分。
三、没有管理专业知识也能写好
听到老师前面所说的内容，很多跨专业的同学就会慌神了。其实，大可不必。因为，我们反复讲，要考查的是管理者的潜力，是论证说理的能力。如果不具备相关的管理知识，通过其他的方式去进行分析也是可以的。比如，在论证创新对企业经营的价值，可以进行简单说理后，列举熟悉的企业的创新行为，如华为、小米等企业曾因为创新而实现突破;在谈到专业意见对决策的价值时，我们可以联想到历史中一些明君如汉高祖刘邦、唐太宗李世民，就是因为身边有萧何、魏征等人才时常提出专业意见才助力成就霸业的，也可以联想到疫情期间终南山院士等的专业意见让我们的疫情防控措施更加有效等等，一样能够把到道理讲明白，取得高分。
对于论说文，大家首先要做的是克服畏难情绪，调整好状态，向内进行自我挖掘，想想自己过往经历中有哪些合适的素材能够使用的，进行合理编排即可，而不是在紧张的备考过程中还要去背大量素材，这样反而会增加负担，短时间内也不能灵活运用。另外，论说文要想写好，需要进行大量的练习，反复的修改，便慢慢能够吃透写作的套路，写出符合考试要求的高质量作文。
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