2024年MBA企业管理复习:双因素理论
2023.08.17 18:34

  工商管理硕士是专硕考试的热门专业,尤其是近几年考MBA的人越来越多,为了帮助大家能更好的进行备考,小编为大家整理了“2024年MBA企业管理复习:双因素理论”相关信息供大家参考,希望对大家有所帮助。

  2024年MBA企业管理复习:双因素理论

  代表人物:赫兹伯格

  主要贡献:双因素理论

  1))激励因素:这类因素具备时,可以起到明显的激励的作用;当这类因素不具备时,也不会造成职工的极大不满。

  =>激励因素有六种:工作上的成就感;受到重视;提升;工作本身的性质;个人发展的可能性;责任。

  2))保健因素:当保健因素低于一定水平时,会引起职工的不满;当这类因素得到改善时,职工的不满就会消除。但是,保健因素对职工起不到激励的积极作用。

  =>归纳为十项:企业的政策与行政管理;监督;与上级的关系;与同事的关系;与下级的关系;工资;工作安全;个人生活;工作条件;地位。

  以上是为大家整理的“2024年MBA企业管理复习:双因素理论”,预祝大家都能考出理想成绩!


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