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考研心理学考点背诵：心理量表法
三种方法的比较
最小变化法的实验程序和计算过程都具体地说明了感觉 阈限的含义，但它会因其渐增和渐减的刺激系列而产生习惯误差与期望误差。 恒定刺激法的实验结果可以应用各种数学方法加以处理，因而便于与其它测定感受性的方法进行比较。在应用3类反应的实验程序时，被试的态度会对差别阈限值有较大影响。 平均差误法的特点是求等值，它的实验程序容易引起被试的兴趣，但对不能连续变化的刺激则不能用平均差误 法来测其差别阈限。
量表的类型
直接量表：可以直接测量所要测量事物的特性 间接量表：借助于测量另一事物来推知所要测量事物的情况 等级量表：没有相等单位，没有绝对零点，只是把事物按照某种标志排成一个顺序 等距量表：有相等的单位，无绝对零点 比例量表：有相等的单位，有绝对零点 量表的评价：符合三种基本假设，有系统的测量理论，用直接量表法进行核对
感觉比例法与数量估计法
感觉比例法：又称分段法，制作比例量表的一种直接方法，把一个感觉量加倍或减半或取其它比例来建立的心理量表。 数量估计法：呈现一个标准刺激，规定一个主观数值，让被试以这个主观值为标准，把其它同类、但强度不同的主观值放在这个标准刺激的主观值关系中进行判断，并用一个数字表示出来。 制作等比量表注意的问题：被试能否正确使用数字，判断中容易受动机、环境干扰等因素影响。
感觉等距法与差别阈限法
感觉等距法：制作等距量表的直接方法，把两个刺激所引起的某感觉的连续体分出主观上相等的距离来，最常见的是二分法，将某两个刺激所引起的感觉连续体分成两等分，或找出某一点，将感觉分成相等的距离。 把相等的感觉单位作为纵坐标，以刺激的物理量为横坐标作图，等距量表就制成了。 差别阈限法：以绝对阈限为起点，以最小可觉差为测量单位构成量表，是制作等距量表的一种间接方法。 需要知道某一物理量的韦伯常数。
对偶比较法与等级排列法
对偶比较法：又称比较判断法，类似恒定刺激法，把所要测的刺激配成对，让被试判断每对刺激中哪个刺激的某一特征更明显或更喜欢哪一个刺激。 等级排列法：又称顺序排列法，是等级量表的一种简单直观的方法，按照指定属性把许多刺激派出一个等级顺序。
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