考研管理学综合复习考试过程中，具体的备考指导，对于大家的备考来说有更好地指导意义。下面小编为大家整理了“考研管理学考点背诵：激励的实务”，让我们一起来看看吧!
考研管理学考点背诵：激励的实务
激励实务的具体操作
(1)薪酬管理：获得薪酬是许多员工参与企业活动的基本目的; 薪酬制度的建立和完善是管理激励的基本工作内容之一; 除与基本工作相应的基本工资外，员工的薪酬管理还应注意以下几个方面：绩效工资 、分红 、总奖金、知识工资。(2)员工持股计划 (3)灵活的工作日程 (4)目标管理
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