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考研管理学考点背诵：薪酬管理
薪酬
薪酬的概念： 薪酬(compensation)是报酬体系的一部分，是指员工从企业那里得到的各种直接的和间接的经济收入，相当于财务报酬部分。 薪酬的构成：基本薪酬、 绩效薪酬、 福利
薪酬管理
薪酬管理的定义： 薪酬管理(compensation management)是指企业在综合考虑内外部各种因素的影响的情况下，根据企业的经营战略和发展规划，针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的一个过程。 薪酬管理决策的内容： 1、薪酬体系，2、薪酬水平，3、薪酬等级结构，4、薪酬构成，5、薪酬政策管理
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