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　　考研经济类联考考点背诵：充分条件命题综合训练

　　充分条件命题综合训练

　　1. 东山市威达建材广场每家商店的门边都设有垃圾桶。这些垃圾筒的颜色是绿色或红色。如果上述断定为真，则以下哪项一定为真?

　　I. 东山市有一些垃圾筒是绿色的。

　　II. 如果东山市的一家商店门边没有垃圾筒，那么这家商店不在威达建材广场。

　　III. 若果东山市的一家商店门边有一个红色垃圾筒，那么这家商店是威达建材广场。

　　A.只有I;B.只有II;C.只有I和II;D.只有I和III;E. I、II和III

　　答案：B

　　2. 当化学药剂VIANZONE添加到任何透明的含有氯化钠的溶液中，溶液会变浑浊;当化学药剂VIANZONE添加到含有硝酸钾的透明溶液中，溶液会变浑浊;但是化学药剂VIANZONE不会改变含有苯的溶液。在一个试验中，化学药剂VIANZONE被添加到一种透明溶液中，溶液仍然保持透明。

　　根据以上实验，可以推断出以下哪项为真?

　　A.透明溶液含有硝酸钾

　　B.透明溶液含有氯化钠和苯

　　C.透明溶液不含有苯

　　D.透明溶液既不含有硝酸钾也不含有苯

　　E.透明溶液不含有氯化钠

　　答案：E

　　3.只要小王能评上教授，同时老雷没有评上研究员，大李一定会评上教授。

　　如果以上判断为真，那么，加上以下哪项为前题，则可得出老雷评上研究员的结论?

　　A.小王和大李都评上了教授。

　　B.小王评上了教授，大李没有评上教授。

　　C.小王没有评上教授，大李评上了教授。

　　D.肯定有人没参加职称评定。

　　E.小王没有评上教授，大李也没有评上研究员。

　　答案：B

　　4. 如果小张考试及格并且大田考试不及格，则小娜考试一定不及格。如果以上命题是真的，那么再加上什么前提，可以得出结论：大田考试及格了。

　　A.小张考试及格而大田考试不及格

　　B.小张与小娜考试都不及格

　　C. 有人没参加考试

　　D.小张考试不及格而小娜考试及格

　　E.小张与小娜考试都及格了

　　答案：E

　　5. 某篮球队教练规定，如果1号上场，而且3号队员没有上场，那么，5号与7号队员中至少要有一人上场。

　　如果教练的规定被贯彻执行了，1号队员没有上场的充分条件是:

　　A. 3号队员上场，5号、7号队员没上场。

　　B. 3号队员没上场，5号、7号队员上场。

　　C. 3号、5号、7号队员都没上场。

　　D. 3号、5号、7号队员都上场了。

　　E. 3号、5号队员上场，7号队员没上场。

　　答案：C

　　6. 美国射击选手埃蒙斯是赛场上的“倒霉蛋”。在2004年雅典奥运会男子步枪决赛中，他在领先对手3环的情况下将最后一发子弹打在别人靶上，失去即将到手的奖牌。然而，他却得到美丽的捷克姑娘卡特琳娜的安慰、最后赢得了爱情。这真是应了一句俗语：如果赛场失意，那么情场得意。

　　如果这句俗语是真的，以下哪项陈述一定是假的?

　　A.赛场和情场皆得意。

　　B.赛场和情场皆失意。

　　C.只有赛场失意，才会情场得意。

　　D.只有情场失意，才会赛场得意。

　　E.如果赛场失意，则情场不得意。

　　答案：B

　　7. A B 4 7

　　以上四张卡片，一面是大写英文字母，另一面是阿拉伯数字。

　　主持人断定，如果一面是A，则另一面是4。

　　如果试图推翻主持人的断定，但只允许反动以上的两张卡片，正确的选择是

　　A. 翻动A和4

　　B. 翻动A和7

　　C. 翻动A和B

　　D. 翻动B和7

　　E. 翻动B和4

　　答案：B

　　8. 某集团公司有四个部门，分别生产冰箱、彩电、电脑和手机。根据前三个季度的数据统计，四个部门经理对2010年全年的赢利情况作了如下预测：

　　冰箱部门经理：今年手机部门会赢利。

　　彩电部门经理：如果冰箱部门今年赢利，那么彩电部门就不会赢利。

　　电脑部门经理：如果手机部门今年没赢利，那么电脑部门也没赢利。

　　手机部门经理：今年冰箱和彩电部门都会赢利。

　　全年数据统计完成后，发现上述四个预测只有一个符合事实。

　　关于该公司各部门的全年赢利情况，以下除哪项外，均可能为真?

　　A. 彩电部门赢利，冰箱部门没赢利。

　　B. 冰箱部门赢利，电脑部门没赢利。

　　C. 电脑部门赢利，彩电部门没赢利。

　　D. 冰箱部门和彩电部门都没赢利。

　　E. 冰箱部门和电脑部门都赢利。

　　答案：B

　　9.如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能假?

　　A.除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，否则，公司最后确定的薪酬政策不会成功。

　　B.或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，或者公司最后确定的薪酬政策不会成功。

　　C.如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就会成功。

　　D.如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。

　　E.如果公司最后确定的薪酬政策没有更加有效，则说明没有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，且他们他们没有告诉公司他们认为重要的薪酬政策。

　　答案：B

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