考研心理学复习备考过程中，具体的备考指导,对于大家的备考来说有更好地指导意义。具体的考研心理学部分如何备考?需要掌握哪些知识点?为了让参加考研心理学考试的同学,更高效的复习备考。下面小编为大家整理了“考研心理学考点背诵：心理学的研究对象”让我们一起来看看吧!

　　考研心理学考点背诵：心理学的研究对象

　　心理学的含义

　　心理学是研究心理现象的科学。它既研究动物的心理，也研究人的心理，而以人的心理现象为主要的研究对象。因此，可以说，心理学是研究人的行为和心理活动规律的科学。

　　心理学研究对象

　　心理学的研究对象，概括而言包括两个方面：心理过程和个性心理。 1.心理过程 心理过程是在一定时间和环境中发生、发展的心理活动过程，可以分为认知过程、情绪情感过程和意志过程。 (1)认知过程 人认识客观事物的过程，或者对信息进行加工处理的过程，是人由表及里、由现象到本质地反映客观事物的本质及其内在联系的心理活动。包括感觉、知觉、记忆、想象、思维和语言等。需要强调的是，注意是伴随着心理活动过程中的心理特性。 (2)情绪情感过程 人脑对客观事物能否满足自身物质和精神需要而产生的态度体验，它是人对客观事物要求的反映，包括喜怒哀乐爱憎惧等。一般来说，凡是符合并满足自身需要的，会使人产生积极、肯定的体验，反之则使人产生消极、否定的体验。 (3)意志过程 人自觉地确定目的、克服困难、力求实现预定目的的心理过程。 认知过程是人的最基本的心理活动，它是情绪情感、意志过程的基础，如“知之深，爱之切” 说的就是对情绪情感过程的影响;同样，只有在认知和情绪情感的基础上，人才能进行意志行动;反过来，情绪情感、意志过程对认知也有巨大影响，是调节和控制认知活动的一种内在因素。 2.个性心理 个性指一个人的整个心理面貌，它是个人心理活动稳定的心理倾向和心理特征的综合。个性心理主要包括个性倾向性和个性心理特征两个方面。 (1)个性心理倾向(动机) 人所具有的意识倾向，决定人对世界的态度以及对认识活动对象的趋向与选择，是人从事活动的基本动力，主要表现包括需要、动机、兴趣、理想、价值观、人生观和世界观等。 (2)个性心理特征 区别于他人、在不同环境中表现出来一贯、稳定的行为模式，主要包括能力、气质和性格，是多种心理特征的独特结合。

　　心理学的性质

　　1.学科分类通常分为自然科学和社会科学两大类。 2.心理学的研究目标和手段都和自然科学一样，具有自然科学的性质。人是社会的实体，人的心理的发生和发展离不开社会环境的影响，此外，心理学还研究社会心理和行为，因而具有社会科学的性质。 3.心理学既具有自然科学的性质又具有社会科学的性质，因此是一门中间科学，或者边缘科学。

　　心理学的主要分支

　　1.普通心理学 普通心理学是基础学科，它研究心理现象发生和发展的最一般规律，研究最一般的理论问题，研究心理现象的最一般的方法。 2.生理心理学和心理生理学 生理心理学和心理生理学研究心理现象的生理机制，主要指各种感官的机制、神经系统特别是脑的机制、内分泌腺对行为的调节机制、遗传在行为中的作用等。 (1)生理心理学以脑的形态和功能参数为自变量，观察在不同生理状态下，行为或心理活动的变化。 (2)心理生理学研究由心理活动引起的生理功能的变化。 3.发展心理学 发展心理学研究心理的种系发展和人的心理的个体发展。 (1)研究心理种系发展的心理学叫做比较心理学。它将动物心理与人的心理进行比较，从比较中确定它们的联系和差别。 (2)毕生发展心理学研究人类个体心理发展，按照人生阶段又可分成婴幼儿心理学、儿童心理学、少年心理学、青年心理学、成年心理学、中年心理学和老年心理学。 4.教育心理学 教育心理学研究教育过程中所包含的各种心理现象，揭示教育同心理发展的相互联系。主要问题包括受教育者道德品质的形成、知识与技能的掌握、心理的特别差异和教育者心理品质及其形成等。 5.医学心理学 医学心理学研究心理因素在疾病的发生、诊断、治疗及预防中的作用，是心理学与医学相结合的产物。 (1)研究心理与病理关系的学科，是心身医学或身心医学，前者研究疾病的心理因素，后者研究疾病和体残对心理的影响。 (2)在行为医学的基础上还发展出了健康心理学，研究人的思考、感受和行为方式与其生理健康的联系，探讨身心因素对人类行为的影响，并通过心理—社会干预来促进健康，防治疾病。 6.工业心理学 工业心理学研究工业劳动过程中人的心理特点和行为方式。根据研究的问题又可分为管理心理学、工程心理学、消费心理学、人事心理学、劳动心理学等。 (1)管理心理学也可称为组织管理心理学或行为管理学，是一门研究组织中人的行为与心理活动规律的综合性科学。 (2)工程心理学以人—机—环境系统为对象，研究系统中人的行为，以及人与机器和环境的相互作用。 (3)消费心理学究消费者在消费活动中的心理现象和行为规律。 (4)人事心理学是运用心理学的原理和方法，处理人事管理问题，目的在于充分利用人力资源，促进组织目标的实现，维持组织的生存和发展。 (5)劳动心理学结合劳动过程和劳动组织的实际，围绕劳动者的需要、动机、行为，劳动者的个体心理素质，劳动者群体心理现象，劳动者心理保健及安全生产等内容，讨论劳动管理中如何运用心理学知识，激发劳动者的积极性问题。 7.军事心理学 军事心理学研究军事人员的选拔和培训、军事职业特点的分析、军队中的人际关系和组织、人的因素和安全、人因工程(如提高人机界面的效率以改进机器和系统的功能)和士气等。军事心理学还研究负面影响的冲击、极端环境对行为的影响，如何面对战争压力、预防战斗人员的生理和心理失调，以提高其战斗能力。 8.社会心理学 社会心理学是系统研究社会心理与社会行为的科学。它研究大群体中的社会心理现象，如社会情绪、阶级和民族心理、宗教心理、社会交往与人际关系等;小群体中的社会心理现象，如群体内的人际关系、心理相容、群体气氛、领导与被领导、群体的团结与价值定向等。社会心理学还研究群体心理与个体心理的关系及群体对个体心理的影响，如从众、服从等。 9.人格心理学 人格心理学是研究和解释个体思想、情感、意向和行为的具有整体性的独特模式的心理学分支，涉及影响个体与环境交互作用的诸多维度和层次，以整体的观点对人的心理和行为的原因进行探究，并对人性进行系统解释。 10.法律心理学 法律心理学研究立法、执法、守法、违法过程中人的心理活动及其规律。涉及四个方面：体现公众意志的立法心理学;犯罪心理形成和发展变化、犯罪者人格结构的犯罪心理学;行事侦察、证言证词、罪犯改造等司法心理学;法制教育的社会效果、法律意识形成等法制宣传教育心理学。 11.临床心理学 临床心理学是运用心理学原理诊断和治疗心理异常的心理学分支学科。它是以心理学原理和心理测量探索异常者心理方面的问题，并以心理矫治的技术和方法使心理异常者恢复正常。

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