管理学考研复习备考过程中，具体的备考指导，对于大家的备考来说有更好地指导意义。具体的管理学考研复习部分如何备考?需要掌握哪些知识点?为了让参加考研管理学考试的同学，更高效的复习备考。下面小编为大家整理了“2023考研管理学“经纪人”假设之提出者和基本观点”，让我们一起来看看吧!
2023考研管理学“经纪人”假设之提出者和基本观点
提出者和基本观点
美国工业心理学家麦格雷戈提出了两种对立的管理理论：x理论和Y理论，而x理论就是对传统管理方式中“经济人”假设的概括，其基本观点如下:
(1)多数人天生是懒惰的，他们都尽可能逃避工作;
(2)多数人都没有雄心大志，不愿负任何责任，而心甘情愿受别人的领导;
(3)多数人安于现状，习惯对改革采取抵制态度，容易受欺骗，常有盲从举动;
(4)多数人的个人目标都是与组织目标相矛盾的，必须用强制、惩罚的办法，才能迫使他们为达到组织目标而工作;
(5)人是由经济原因来引发工作动机的，只有金钱和地位才能鼓励他们努力工作;
(6)人可以分为两类，多数人都是符合上述假设的，他们只能是被管理者;少部分是能够自己鼓励自己，能够克制感情冲动的人，这些人应负起管理的责任。
以上就是新东方在线考研频道为大家整理的“2023考研管理学“经纪人”假设之提出者和基本观点”相关内容，希望可以帮助大家，更多管理学考研复习内容尽在新东方在线考研频道!