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2023考研管理学：组织变革的动因、目标、类型、内容
组织变革的动因：
推动组织变革的因素可以分为外部环境因素和内部环境因素两个部分。
(1)外部环境因素。外部环境因素主要包括，①整个宏观社会经济环境的变化;②科技进步的影响;③资源变化的影响;④竞争观念的改变。
(2)内部环境因素。推动组织变革的内部环境因素主要是：①组织机构适时调整的要求;②保障信息畅通的要求;③克服组织低效率的要求;④快速决策的要求;⑤提高组织整体管理水平的要求。
组织变革的目标
使组织、管理者、员工更具环境适应性
组织变革的类型
a.按照变革的程度分为：渐进性变革和革命性变革
b.按照工作对象不同分为：以组织为重点的变革、以人为重点的变革和以技术为重点的变革
c.按照组织所处的环境状况不同分为：主动性变革和被动性变革
d.组织变革的实际运作类别：战略性变革、结构性变革、流程主导性变革、以人为中心的变革
组织变革的内容
a. 对人员的变革：工作态度、技能、期望、认知、行为等
b. 对结构的变革：权力关系、协调机制、集权程度、职务与工作再设计等
c. 对技术和任务的变革：流程、设备、工艺、技术、材料、元器件、产品等
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