考研经济学复习备考过程中，具体的备考指导,对于大家的备考来说有更好地指导意义。具体的考研经济学部分如何备考?需要掌握哪些知识点?为了让参加考研经济学考试的同学,更高效的复习备考。下面小编为大家整理了“2023国际商务硕士考研备考知识点：稻草人学说”，让我们一起来看看吧!
2023国际商务硕士考研备考知识点：稻草人学说
稻草人学说
有四种实施企业伦理的主要理论：弗里德曼学说、文化相对论、自以为是的道德论者、幼稚的非道德论者。
1.弗里德曼学说
弗里德曼的基本观点是，在法律许可的范围内，企业的社会责任就是提高利润。他断然否定企业在法律规定的范围之外，还需要承担社会责任。企业的目标是实现利润最大化，如果股东希望利用其利润去做社会投资，那是他们的权力，企业经理没有理由代替他们做这个决定。弗里德曼说：“企业只有一个并且是唯一的社会责任，那是利用他的资源，管理好各项业务，按游戏规则来增加他的利润;也就是说，他应该在开放自由的竞争中获益，而不是靠欺骗和造假获益”。弗里德曼也认为企业应该以一种合乎伦理的方式行事，而不能使用欺骗和造假的手段。
尽管如此，弗里德曼的稻草人观点还是经不起检验，因为国际商务中所谓的“游戏规则”很难确定，国与国之间的规则都是不同的。
2.文化相对论
文化相对论认为，伦理仅是一种文化的反映，所有的伦理都取决于文化。因此一个企业应采用业务所在国的文化伦理，即“在罗马就要像罗马人那样行事”或者“入乡随俗”。
文化相对论经不起严格推敲。如果某国的文化主张奴隶制，那么在该国奴役劳动工人就是合情合理的，显然我们无法接受。文化相对论隐含地否认，世界上存在某些超越不同文化的具有普适性的伦理准则。公司不能以文化相对论为借口，来证明一些明显不合乎基本伦理准则的行为是正当的，即使这些行为在企业业务所在国被认为是合法的合理的。
3.自以为是的道德论者
自以为是的道德论者认为，一家跨国公司母国的伦理标准也是其在外国所应遵循的行为准则。
4.幼稚的非道德论者
幼稚的非道德论者认为，如果某跨国公司的经理看到来自其他国家的企业在东道国不遵循伦理准则，那么这个经理也可以不遵守。
例如，一位在哥伦比亚的美国跨国公司经理按照规则向当地的毒品霸主缴纳保护费，以免其工厂被炸和员工被绑架。这是不对的：第一，仅仅是因为每个人都这样做，并不足以说明这个行为在伦理方面是可行的。
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