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13.资本主义工资
(1)资本主义工资是劳动力的价值或价格的转化形式。
(2)在资本主义社会,工资表现为劳动的价值或价格,实际上,工人出卖的并不是劳动,劳动不是商品:
首先,如果说劳动是商品,也有价值,那等于说劳动的价值是劳动的凝结,劳动的价值量由劳动量决定,这是一种同义反复。
其次,凡是商品在出卖前都应独立存在,而劳动是在劳动过程开始后才存在的。
再次,如果说劳动是商品,具有价值,那不是违背价值规律,就是违背剩余价值规律。
以上的分析表明,工人出卖的实际上是劳动力,工资在本质上是劳动力的价值或价格。
(3)资本主义工资有两种基本形式:计时工资和计件工资。计时工资是按劳动时间长短支付的工资。计件工资是按工人生产的产品件数或完成的工作量支付的工资,它是计时工资的转化形式。
(4)要注意区分名义工资和实际工资。名义工资(也叫货币工资)是工人出卖劳动力所得的货币额。实际工资是工人用货币工资实际能买到的生活资料和取得的各种服务。名义工资与实际工资之间的相关变化取决于物价水平、房租、税收负担、服务费高低等。但只有实际工资才能代表工人的真实的生活水平,才能表明工人的物质生活状况是否符合劳动力再生产的正常条件。
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