第二章 管理心理学
1.管理心理学的发展及其在心理科学中的地位
2.管理心理学研究方法
3.人性的假设与管理
4.个性研究在管理中的应用
5.对人的知觉的偏见 、归因理论及知觉研究在管理中的应用
6.需要与动机
7.需要与动机理论在管理中的应用
8.工作态度与工作满意感
9.群体心理的一般问题
10.工作群体特征与对群体成员行为的控制
11.有效的工作群体与团队 第五节 工作群体与工作团队
12.群体的沟通和冲突
13.群体中的人际关系
14.领导心理
15.组织结构和组织设计
16.新经济时代的组织结构
17.组织文化
18.组织变革与组织发展
19.工作应激
参考资料：心理学导论，《普通心理学(修订版)》，彭聃龄著，北京师范大学出版社，2004。
管理心理学，《管理心理学(第四版)》，卢盛忠著，浙江教育出版社，2008。
说明：如果两章中有共同的知识点，以第一章参考书中的内容为准。