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内部公众关系的主要目标是培养内部公众的主人翁意识，形成对组织的认同感，归属感，创造和睦、向上、勤奋的组织人际关系环境和工作风气。
1、树立“内部公众第一”的思想，正确认识内部公众在组织中的主人翁地位
2、传播沟通，增强内部公众的明主与参与意思
3、开展丰富多彩的活动，进行感情投资
4、善于做思想工作，培养内部公众的忠诚心
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