2022年考研:审计学案例分析(34)
2021.05.03 07:29

                        2022年考研:审计学案例分析(34)

  随着社会经济的发展,对审计人才的需求增加,为此国家开通了审计硕士专业学位,培养创新型审计人才。对于备战2022年审计硕士考研的同学来说,不仅仅要提高政治和道德素养,还要掌握专业的审计理论和技能,使自己成为应用型的审计专门人才。为了帮助大家更好地备战2022考研,新东方在线考研奉上2022年考研:审计学案例分析,希望过分析案例,帮助大家打好更好地将理论和实践结合。

  应付工资的审查

  [资料]

  审计人员在审查某企业上半年“应付工资”账户时,发现12月份比11月份多出4万元,审计人员怀疑其中有虚列工资或其他项目的问题,故决定做进一步审查。

  审计人员调阅12月份应付工资的原始凭证,发现在“工资结算单”中,食堂人员工资38000元,附食堂负责人收据一张,未具体列明发放工资人员名单。查问食堂负责人时,供认因本企业业务招待费超支,财务科长让其领取的,并提供了原始凭证。财务科长对此供认不讳。

  假定该企业适用的所得税税率为33%,福利费计提比例为14%。

  [要求]

  指出该企业存在的问题,并提出处理意见。

  参考分析:

  该企业违反财务制度的规定,利用“应付工资”账户,掩饰超支的业务招待费、偷漏所得税款。审计人员应责成该企业调整有关账簿记录,会计分录如下:

  借:以前年度损益调整 19 615.60

  应付福利费 (38 00014%) 5320

  贷:应交税金––应交所得税 (38000+5320)33% 14 295.60

 

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