2022年考研：审计学案例分析(34)
随着社会经济的发展，对审计人才的需求增加，为此国家开通了审计硕士专业学位，培养创新型审计人才。对于备战2022年审计硕士考研的同学来说，不仅仅要提高政治和道德素养，还要掌握专业的审计理论和技能，使自己成为应用型的审计专门人才。为了帮助大家更好地备战2022考研，新东方在线考研奉上2022年考研：审计学案例分析，希望过分析案例，帮助大家打好更好地将理论和实践结合。
应付工资的审查
[资料]
审计人员在审查某企业上半年“应付工资”账户时，发现12月份比11月份多出4万元，审计人员怀疑其中有虚列工资或其他项目的问题，故决定做进一步审查。
审计人员调阅12月份应付工资的原始凭证，发现在“工资结算单”中，食堂人员工资38000元，附食堂负责人收据一张，未具体列明发放工资人员名单。查问食堂负责人时，供认因本企业业务招待费超支，财务科长让其领取的，并提供了原始凭证。财务科长对此供认不讳。
假定该企业适用的所得税税率为33%，福利费计提比例为14%。
[要求]
指出该企业存在的问题，并提出处理意见。
参考分析：
该企业违反财务制度的规定，利用“应付工资”账户，掩饰超支的业务招待费、偷漏所得税款。审计人员应责成该企业调整有关账簿记录，会计分录如下：
借：以前年度损益调整 19 615.60
应付福利费 (38 00014%) 5320
贷：应交税金––应交所得税 (38000+5320)33% 14 295.60