2022考研管理学备考：中国传统的管理思想
2022考研已经起步，很多考生投入到各考研专业的基础阶段复习当中，新东方在线考研管理学小编在此整理了“2022考研管理学备考：中国传统的管理思想”相关知识点，希望可以给备战2022考研考生提供参考~
2022考研管理学
一：中国传统思想形成的社会文化背景
五千年的文化，根深蒂固的儒家思想都是中国的文化背景，在研究现代管理思想的时候，不能不首先研究中国传统的管理思想
二：中国传统管理思想的要点
中国传统的管理思想分为1：宏观管理的治国学––(财政赋税、人口管理、货币管理、等)
2：微观管理的治生学––(农副业、手工业、运输、建筑工程等)
(一) 顺道––顺应客观的规律
(二) 重人––1：重人心向背2：重人才归离
(三) 人和––调整人际关系，讲团结、上下和、左右和
(四) 守信––信誉是人类社会人们之间建立稳定关系的基础，是国家兴旺和事业顺利的保证
(五) 利器––“工欲善其事，先利其器“
(六) 求实––实事求是，一切从实际出发，是思想方法和行为的准则
(七) 对策––运筹谋划，以智取胜。两个要点1：?2：运筹
(八) 节俭––理财和治生都提倡开源节流，勤俭治国
(九) 法治––我国的法治思想起源于先秦法家和《管子》，后逐渐演变成一套法治体系
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