2022应用心理学考研：影响效度的因素
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⑴影响因素
①主试方面：不遵守指导语、评分计分出错会降低效度。
②被试方面：个体的身心状态;团体的同质性，团体需要有必要的同质性。
③测量工具方面：样本对预估内容和结构缺乏代表性、指导语不明、题目语义不清、难度过难或过易都会降低效度。另外测验的长度也会影响效度。
④施测过程方面：出现意外干扰。
⑤测验的信度以及效标的选取：信度不高的测验不可能具有很高的效度;测量行为与所选校标相似性越高，效度越高;我们考虑测验分数和效标之间是否有线性关系等问题以选择正确的相关关系的计算公式。
⑵改进方法
①主试方面：主试严格执行施测规程，评分者要严格按标准给分。
②被试方面：创设标准的应试情境，让每个被试都能发挥正常的水平;选取具有一定同质性的团体。
③测量工具方面：精心编制测验量表，避免出现较大的系统误差。
④施测过程方面：妥善组织测验，控制随机误差。
⑤其他方面：测验的信度，选好正确的效标，定好恰当的效标测量，正确地使用有关公式。
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