一、考试要求
本考试科目为管理学科的综合基础理论课程考试。考试内容涵盖管理学课程的基本内
容。主要考察考生对管理学的基本概念、原理和方法的掌握情况以及应用管理理论分析实际
问题的能力。要求考生具备较好的综合分析能力、解决实际问题能力等。
二、考试形式及时间
考试形式为闭卷笔试，考试时间为 3 小时。
三、考试内容
1.管理活动与管理理论：管理的定义和职能、管理者的角色与技能、中外早期管理思
想、管理理论的形成与发展等。
2.管理道德与新背景下的管理：管理与伦理道德、几种相关的道德观、道德管理的特
征和影响管理道德的因素、改善企业道德行为的途径、企业的社会责任、全球化与管理、互
联网时代的管理等。
3.决策与计划：决策与决策理论、决策过程、决策的影响因素、决策方法、计划的概
念及性质、计划的类型、计划的编制过程、战略环境分析、战略性计划选择、计划的组织实
施等。
4.组织理论：组织与组织设计、组织的部门化和层级化、组织变革的一般规律、管理
组织变革、组织文化及其发展等。
5.人力资源管理：人力资源计划、员工的招聘与解聘、员工培训、绩效评估等。
6.领导、激励和沟通理论：领导内涵、领导风格类型、领导理论、激励原理、激励的
内容与过程、沟通的原理、组织沟通、沟通管理等。
7.管理控制理论：管理控制的必要性及其类型、管理控制的工作内容及其要求、危机
与管理控制、预算控制和生产控制、财务控制方法和综合控制方法等。
8. 创新理论：创新及其作用、创新职能的基本内容、创新过程及其管理、工作流程的
再造、企业制度创新、企业层级结构创新、企业文化创新等。
四、考试题型及比例(共 150 分)
1.单项选择题(20 分)
2.判断题(25 分)
3.名词解释(24 分)
4.简答题(21 分)
5.论述题(30 分)
6.案例分析题(30 分)
五、参考书目
《管理学》(第五版)，周三多 主编，高等教育出版社，2018 年 3 月