2021山东建筑大学考研大纲:管理学
2020.09.28 17:12

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  《管理学》考试大纲

  一、基本内容

  1、管理活动与管理理论应用:掌握管理的涵义、职能、管理者的角色与技能,了解中外管理思想的发展历史,掌握系统的管理理论并分析具体企业管理案例的方法。

  2、道德与社会责任:掌握道德及社会责任的相关概念,了解影响管理者道德素的因素,了解提高员工道德素质的途径,理解企业的社会责任。

  3、信息获取:掌握现代信息与数据的概念及它们的相互关系,理解信息系统的要素及其开发步骤,了解有关的信息技术。

  4、决策:掌握决策的定义、原则和依据,掌握决策的类型,了解决策的理论和决策的过程,知道决策的方法。

  5、计划和计划工作:掌握计划的概念、性质和类型,掌握计划的编制过程。

  6、计划的组织实施:掌握目标管理的基本思想及过程,了解目标的性质,理解基本计划方法和技术。

  7、组织设计:掌握组织设计的任务与原则,以及组织设计的影响因素,了解组织部门化的相关内容,了解组织层级化,通过组织设计为决策和计划的有效实施创造条件。

  8、人力资源管理:掌握人力资源计划的任务过程及人员配备原则,掌握员工招聘的标准和方法,了解绩效评估的定义、作用、程序与方法。

  9、组织变革与组织文化:掌握组织变革的动因和类型,理解组织变革的内容,了解组织变革的过程与程序,掌握组织变革中的阻力、压力及其管理,理解组织文化的概念及特征。

  10、领导概论:掌握领导的内涵,理解领导者的类型,理解领导方式及其理论,了解领导行为论与情景论。

  11、激励:掌握激励的涵义和理论内容,了解激励的强化理论。

  12、沟通:掌握沟通及其过程,理解组织间和组织中的沟通,了解有效沟通的障碍和有效沟通的实现。

  13、控制与控制过程:掌握控制的含义及必要性,了解基本的控制理论,理解控制的类型,理解控制过程,掌握有效控制的基本方法。

  14、控制方法:掌握预算控制;了解生产控制;了解其他的比率分析、审计控制、盈亏控制以及网络控制等方法。

  15、管理的创新:掌握创新及其职能;理解创新职能的基本内容和应用。

  16、企业技术创新:掌握技术创新的内涵何贡献;理解技术创新的源泉;理解技术创新的战略及其选择。

  17、企业组织创新:掌握企业制度创新;理解企业结构创新;了解企业文化创新。

  二、参考书目

  1、《管理学教程》胡宁、韦丽丽主编,中国社会科学出版社,2015年8月

  2、辅助教材:《管理学-原理与方法》 周三多等编著,复旦大学出版社,2018年6月第七版

  《管理学原理》王硕、胡宁主编,高等教育经管类专业“十三五”规划教材,清华大学出版社2018.10

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