近日，茅台企业频频上了新闻头条，一会儿是茅台学院，一会儿又是因为其对外招工引发的热议。作为考研党的各位，可不能一笑了之，要学会用哲学的眼光看待这些新闻热点，因为很可能会成为今年的考点。下面就带领各位小伙伴来培养一下哲学思维吧。让我们以专家的评论为背景来思考问题。
茅台酒厂5年来首次对外招工引发关注——几十万人争夺2000个报名名额，最终只有337个入职名额，竞争激烈堪比“公考”。据说，在茅台酒厂当一名制酒制曲工人“一年拿到10万元不成问题”。
背景材料：对求职的大学生来说，一方面看中茅台这块“金字招牌”，另一方面看中茅台的福利待遇好。然而，茅台的这份工作并不是“躺着就把钱挣了”。制酒制曲的工作强度很大，要在封闭、高温、不能通风的环境下干活，没有吃苦耐劳的精神肯定坚持不下来。也许有一小部分大学生在工作一段时间以后，觉得现实和理想差距较大，最终受不了这份苦而选择离开。对此，我们也要理性看待和充分理解，因为一个人有选择职业的权利。普通劳动者对高薪工作的期盼和追求不是坏事，但这需要通过自身的努力，不仅要提高工作技能、技术等职业能力和各方面素质，还要具备吃苦耐劳的实干精神。
问题：这段文字体现了怎样的认识论的哲学道理?
解析：体现了感性认识和理性认识的辩证关系。感性认识是对表面现象的认识，理性认识是对事物本质和规律的认识。感性认识相互依存，相熟交织，相互渗透。感性认识有待于上升到理性认识。对求职的大学生来说，一方面看中茅台这块“金字招牌”，另一方面看中茅台的福利待遇好。这只是感性认识。光凭着这种感性认识去找工作，容易出现问题，真正到了工作岗位才发现远不是自己想的那样，才意识到制酒制曲的工作强度很大，要在封闭、高温、不能通风的环境下干活，没有吃苦耐劳的精神肯定坚持不下来。这个时候，感性认识已经上升到理性认识。
今天我们拿出了一个事件话题，应用哲学来分析问题。如果从考试的角度来看，既可以做选择题，也可以是材料分析题。所以，小伙伴们先联系好选择题，再学会自己分析问题，多多思考哦。除了感性认识和理性认识辩证关系的哲学考点，还可以联系大学生就业观等来进行阐释。