劳动与社会保障是国家和社会为了保障国民的基本生活需要，提高生活水平而建立的一种保障制度，分为社会救助、社会保险、社会福利、社会优抚安置等。社会保障学科是以经济学、社会学、管理学、政治学的理论为支撑，培养社会保障及相关领域高级专业人才的新兴学科，也是日益重要的新兴学术领域。随着我国经济体制改革的不断深化，社会保障作为一种弥补市场缺陷的政府行为正日益显示出重要的意义，经济理论界也日益重视对社会保障理论的研究。
公共管理学院劳动与社会保障专业方向定位将政府管理、公共政策的制定与财经的特色联系起来，在劳动与社会保障的理论与实务、中国社会保障政策分析的宏观层面上，从政府对劳动与社会保障管理与公共政策制定的视角进行教学和研究。专业培养的目标就是将经济学基础知识、管理学基础知识、劳动与社会保障的专业知识系统地传授给学生，同时通过培养和训练使学生能够具备本专业应有的各种基本能力，包括专业应用处理能力、分析判断和解决问题的能力、协调和组织能力、筹划能力、获取新知识和创新能力。