培养目标:
培养适应现代商业世界需求的管理人员，以宽基础、重技能、国际化为特点，在组织目标设定、战略规划、决策过程、组织行为等方面提供系统的知识与技能训练。培养具有创新、开拓进取精神并树立全球战略意识，熟练运用英语和计算机，能够胜任在跨国公司、外向型企业、科技创新型企业等，从事管理、组织协调与领导活动的专门人才。
培养规格和要求：
1）培养学生具备管理学与经济学的扎实理论基础，尤其掌握现代企业管理相关知识和技能，具备实际操作技能，熟悉组织目标设定、战略规划、决策过程、组织行等各模块的具体运作模式和技巧；
2）培养学生熟悉与企业管理相关的社会、经济、法律、心理等方面的基本知识，跟踪国际、国内管理的最新发展，到跨国公司、国有大中型企业、中小企业等参观、实习，培养实际技能；
3）结合课程内容，综合培养学生各种技能，英语、分析研究技能（会计统计调研等）、计算机或信息管理技术、沟通技能（沟通谈判领导协调等）、实践技能（实习战略模拟创业等课程）等，以胜任在跨国公司、外向型企业、科技创新型企业等，从事管理、组织协调与领导活动的专门人才，以及在高等院校和科研机构从事教学和科研工作。
授予学位：
学制四年，按要求完成学业者授予管理学学士学位。
专业核心课程：
管理学原理、组织行为学、战略管理、公司经济学、人力资源管理、国际企业管理、运作管理、国际结算、公司治理、创业基础等。
专业特色课程：
战略管理（双语教学课程、省级精品课程）、人力资源管理（校级精品课程）、组织行为学（校级精品课程）、基础会计学（国家级精品课程）、财务管理（省级精品课程）、运作管理（双语教学课程）。