姓名：程德俊 性别：男
职称：副教授 学院：商学院
研究方向：人力资源管理、组织理论、组织行为
人力资源管理系副教授，1998年获电子科技大学工学学士学位，2001年和2004年于南京大学商学院分别获得企业管理硕士和博士学位。美国康奈尔大学工业与劳动关系学院(School of Industrial and Labor Relation, Cornell University)访问学者(2008.09-2009.08)，南京大学人文社会科学高级研究院驻院学者(2011.09—2012.08)。曾参加美国哈佛商学院(HBS，Harvard University)参与者为中心的教学方法师资培训项目。现为美国管理学学会会员，中国管理研究国际学会会员，《南开管理评论》、《管理学报》、《南方经济》等杂志匿名审稿人。曾在《管理世界》、《中国工业经济》、《南开管理评论》等权威期刊上发表二十余篇论文。主要从事高绩效人力资源系统、谈判与冲突管理、组织中权力与影响等领域的研究和教学工作。目前正主持国家自然科学基金、教育部人文社会科学研究基金和南京大学人文社会科学重点研究基地课题各一项。