姓名：梁欣如
职称：副教授
所在学院：经济管理学院
个人简介：
梁欣如，副教授、硕士生导师。
1992.9—1996.6 西安理工大学 本科学习
2001.9—2006.12 浙江大学 硕士、博士学习
2007.1至今 浙江理工大学 讲师/副教授，硕士研究生导师
主要研究方向
方向1：领导理论研究分析
主要研究推动企业创新的领导行为与模式研究。该方面研究内容获得1项省部级项目资助，已发表相关论文多篇。
方向2：创新管理研究
主要研究企业如何推动创新管理，获取创新绩效。该方面研究内容已获得1项省部级项目资助，已发表论文多篇。
方向3：企业文化研究
主要企业文化的特点及企业文化与员工行为、企业绩效的内在逻辑。
科研项目
1.浙江省哲学社会科学规划办课题，创新型领导的领导行为与领导模式研究，1万，2008.9-2010.12，排名1
2.国家自然基金项目，基于知识异质性团队的异质性知识网络研究，20万，排名2，2012.1-2014.12，排名2
3.浙江省科技厅项目，企业技术创新与管理创新的协同研究，4万，2009.9~2011.12，排名2
4.浙江省社科规划办项目，浙江省农村公共服务供给与乡镇事业单位改革研究，1万，2008.7~2008.12，排名1
5.国家教育部项目，知识异质性团队成员知识网络研究：运行机制、创新路径与演变模式，7万，2008.07-20011.7，排名3
发表论文
1.梁欣如. 关于创新者困境的理论解释,《科学学研究》(双月刊)2005年第6期
2.梁欣如，王勇. 知识工作者个体能力整体维度框架研究与实证分析,《科研管理》(双月刊)2007年 第6期
3.梁欣如，郑刚. 从事件观到能力观：创新管理的新飞跃，《研究与发展管理》(双月刊)2007年第6期
4.梁欣如，王勇. 基于工作相关学习的类型与能力提高机理研究，《研究与发展管理》(双月刊) 2006年第5期。