研究生导师赵永乐：河海大学_研究生导师资讯-新东方在线移动版

姓　　名	赵永乐	性　　别	男	出生年月
所在院校	河海大学	所在院系	商学院
职称	教授	招生专业	企业管理（含：财务管理、市场营...
研究领域	人力资源管理。战略管理等

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个人简介

　　河海大学商学院教授，人力资源研究中心主任，博士生导师。中国人才研究会常务理事，全国人才学研究会副理事长。江苏省人才学会副会长。江苏省人力资源学会副会长。江苏省有突出贡献中青年专家。
　　主讲课程有：《管理学》、《人才学》、《人力资源管理》、《企业发展战略》（战略管理）、《组织发展与设计》（组织管理）、《企业领导学》、《企业文化》、《团队建设》（学习型组织）、《岗位管理》等。
　　曾为南澳大利亚大学（南京班）、美国美林大学（南京班）、香港公开大学（南京班）、南京大学、河海大学、南京经济学院等 MBA 及硕士专业多次承担有关课程。
　　先后担任过中唱音像公司、雨润集团、南京卷烟厂、南京力导公司、东方企业集团、无锡新区、深圳汇德源公司、常州通力达公司等 30 余家企业管理顾问。为厂长经理授课数百场。承担企业管理和人力资源管理项目（企业发展策划、企业文化建设、企业诊断、岗位目标管理、招聘面试、企业后备库建设、工作分析、岗位评价、绩效考评、薪酬设计、组织规划、员工培训、经理培训、内部竞岗等） 30 余项。　　河海大学商学院教授，人力资源研究中心主任，博士生导师。中国人才研究会常务理事，全国人才学研究会副理事长。江苏省人才学会副会长。江苏省人力资源学会副会长。江苏省有突出贡献中青年专家。
　　主讲课程有：《管理学》、《人才学》、《人力资源管理》、《企业发展战略》（战略管理）、《组织发展与设计》（组织管理）、《企业领导学》、《企业文化》、《团队建设》（学习型组织）、《岗位管理》等。
　　曾为南澳大利亚大学（南京班）、美国美林大学（南京班）、香港公开大学（南京班）、南京大学、河海大学、南京经济学院等 MBA 及硕士专业多次承担有关课程。
　　先后担任过中唱音像公司、雨润集团、南京卷烟厂、南京力导公司、东方企业集团、无锡新区、深圳汇德源公司、常州通力达公司等 30 余家企业管理顾问。为厂长经理授课数百场。承担企业管理和人力资源管理项目（企业发展策划、企业文化建设、企业诊断、岗位目标管理、招聘面试、企业后备库建设、工作分析、岗位评价、绩效考评、薪酬设计、组织规划、员工培训、经理培训、内部竞岗等） 30 余项。

获得奖项

　　获全国性和省部级一等奖 5 项、二等奖 7 项、三等奖若干项。　　获全国性和省部级一等奖 5 项、二等奖 7 项、三等奖若干项。

著作及论文

　　出版著作 37 部，发表文章 170 余篇。　　出版著作 37 部，发表文章 170 余篇。

承担项目

　　主持参加国家级、省部级课题 31 项。
　　承担的基金项目主要有： 1. 学术技术带头人培养对策研究，形成江苏省品牌工程――“ 333 工程”，获人事部一等奖； 2. 人才资源开发对策研究，提出“人才强省”战略，获江苏省人民政府咨询奖； 3. 水利人才与教育培训战略规划研究，转化为水利部人才规划； 4. 人才发展战略研究，提出整套发展战略的任务目标、战略工程、实施对策，多处被省委省政府采纳； 5. 企业经营者能力提升对...　　主持参加国家级、省部级课题 31 项。
　　承担的基金项目主要有： 1. 学术技术带头人培养对策研究，形成江苏省品牌工程――“ 333 工程”，获人事部一等奖； 2. 人才资源开发对策研究，提出“人才强省”战略，获江苏省人民政府咨询奖； 3. 水利人才与教育培训战略规划研究，转化为水利部人才规划； 4. 人才发展战略研究，提出整套发展战略的任务目标、战略工程、实施对策，多处被省委省政府采纳； 5. 企业经营者能力提升对策研究，为省经贸委采纳； 6. 科技创新人才队伍建设研究，转化为省科技厅文件； 7. 宣传文化系统人才工作研究，正在进行之中。

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