研究生导师王庆军:合肥工业大学
2016.04.30 11:32
姓  名 王庆军 性  别 出生年月 1956-07
所在院校 合肥工业大学 所在院系 管理学院
职称 副教授 招生专业
研究领域 人力资源管理、组织行为学、高教管理、旅游管理
联系方式 E-mail hfwqj@163.com 电 话 0551*******邮 编 230009
地 址 安徽省合肥市屯溪路193号合肥工业大学管理学院
个人简介

  现任合肥工业大学工商管理系副主任,旅游管理专业负责人,人力资源管理研究所所长。
  教育背景:工科技术类专业毕业。接受过美式MBA教育。
  教学成果:主持和参与过多项安徽省教育教学改革研究项目。参与过国家级教育教学改革研究项目。曾3次获合肥工业大学教书育人先进个人称号。作为硕士研究生导师,已培养毕业学术硕士8人。作为硕士研究生论文导师,已指导通过专业硕士10人。

 

  现任合肥工业大学工商管理系副主任,旅游管理专业负责人,人力资源管理研究所所长。
  教育背景:工科技术类专业毕业。接受过美式MBA教育。
  教学成果:主持和参与过多项安徽省教育教学改革研究项目。参与过国家级教育教学改革研究项目。曾3次获合肥工业大学教书育人先进个人称号。作为硕士研究生导师,已培养毕业学术硕士8人。作为硕士研究生论文导师,已指导通过专业硕士10人。

著作及论文

  1 造就中国企业家的环境与机制,合肥工业大学出版社
  2 日资企业人事管理思想探析,运筹与管理
  3 终生雇佣制评析,运筹与管理
  4 对闭卷现象的反思,机械工业高教研究
  5 论教学评价中的两个问题,合肥工业大学学报
  6 对教学评价的行为学思考,合肥工业大学学报
  7 中国1998年通货膨胀变动趋势的预测与分析,运筹与管理
  8 传递图表信息:《经济学》双语教学的重要环节,合肥工业大学学报
  9 关于案例困难度坐标和学习过程的三阶段探讨,合肥工业大学学报
  10 企业家视角下的员工流失成本计量模型研究,华东经济管理
  11 基于灰色聚类法的胜任力评价方法研究,滁州学院学报
  12 论企业人力资产取得与折旧的会计核算,滁州学院学报
  13 基于体验经济的皖西地区旅游开发研究,现代企业教育
  14 基于灰色聚类的导游绩效考评研究,现代管理科学
  15 基于灰色系统理论的360度绩效考评,合肥工业大学学报
  16 基于格雷欣法则的岗位工资设计,现代管理科学
  17 刍议双语教学的语言提升功能,合肥工业大学学报
  18.A Decision-Making Approach to Personnel Selection Based on Rough Set and Support Vector Machine,The ninth West Lake International Conference on SMB & WAITRO Forum 2007,Hangzhou,China

  1 造就中国企业家的环境与机制,合肥工业大学出版社
  2 日资企业人事管理思想探析,运筹与管理
  3 终生雇佣制评析,运筹与管理
  4 对闭卷现象的反思,机械工业高教研究
  5 论教学评价中的两个问题,合肥工业大学学报
  6 对教学评价的行为学思考,合肥工业大学学报
  7 中国1998年通货膨胀变动趋势的预测与分析,运筹与管理
  8 传递图表信息:《经济学》双语教学的重要环节,合肥工业大学学报
  9 关于案例困难度坐标和学习过程的三阶段探讨,合肥工业大学学报
  10 企业家视角下的员工流失成本计量模型研究,华东经济管理
  11 基于灰色聚类法的胜任力评价方法研究,滁州学院学报
  12 论企业人力资产取得与折旧的会计核算,滁州学院学报
  13 基于体验经济的皖西地区旅游开发研究,现代企业教育
  14 基于灰色聚类的导游绩效考评研究,现代管理科学
  15 基于灰色系统理论的360度绩效考评,合肥工业大学学报
  16 基于格雷欣法则的岗位工资设计,现代管理科学
  17 刍议双语教学的语言提升功能,合肥工业大学学报
  18.A Decision-Making Approach to Personnel Selection Based on Rough Set and Support Vector Machine,The ninth West Lake International Conference on SMB & WAITRO Forum 2007,Hangzhou,China

MORE+

    相关阅读 MORE+

    版权及免责声明
    1.凡本网注明"稿件来源:新东方在线"的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属北京新东方迅程网络科技有限公司所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本网协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明"稿件来源:新东方在线",违者本网将依法追究责任。
    2.本网末注明"稿件来源:新东方在线"的文/图等稿件均为转载稿,本网转载出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使用,必须保留本网注明的"稿件来源",并自负版权等法律责任。如擅自篡改为"稿件来源:新东方在线”,本网将依法追究责任。
    3.如本网转载稿涉及版权等问题,请作者致信weisen@xdfzx.com,我们将及时外理

    Copyright © 2011-202

    All Rights Reserved