研究生导师卓越：厦门大学_研究生导师资讯-新东方在线移动版

姓　　名	卓越	性　　别	男	出生年月	1957-12
所在院校	厦门大学	所在院系	公共事务学院
职称	教授	招生专业	行政管理
研究领域	政府绩效管理、政府比较与发展

联系方式	E-mail	zhuoyue4906@163.com	电话	0592*******	邮编	361005
联系方式	地址	福建省厦门市厦门大学公共事务学院

个人简介

　　卓越，（1957.12――），男，福建尤溪人，经济学博士。厦门大学公共事务学院公共管理系主任、教授、博士生导师。全国政府绩效管理研究会副会长，福建省人民政府顾问、成都市人民政府顾问。兰州大学管理学院等多所高等院校兼职教授。教学和科研的主要方向为政府绩效管理、政府比较与发展。已正式出版《政府绩效管理导论》、《公共部门绩效评估》、《比较政府与政治》、《西方行政分析》、《行政发展研究》等专著、合著27部；在《政治学研究》、《教育研究》、《中国行政管理》等刊物上发表论文190余篇；主持《政府成本控制与全面建设小康社会》等七项国家和省部级科研课题；主持开发《公共部门绩效评估管理系统》、《公安派出所管理信息系统》、《公安派出所绩效评估管理系统》和《社区绩效评估管理系统》；曾先后赴美国、澳大利亚、新西兰、韩国、新加坡、菲律宾、香港、澳门等国家和地区参加国际学术会议、进行学术访问、项目考察和合作科研。
　　卓越，（1957.12――），男，福建尤溪人，经济学博士。厦门大学公共事务学院公共管理系主任、教授、博士生导师。全国政府绩效管理研究会副会长，福建省人民政府顾问、成都市人民政府顾问。兰州大学管理学院等多所高等院校兼职教授。教学和科研的主要方向为政府绩效管理、政府比较与发展。已正式出版《政府绩效管理导论》、《公共部门绩效评估》、《比较政府与政治》、《西方行政分析》、《行政发展研究》等专著、合著27部；在《政治学研究》、《教育研究》、《中国行政管理》等刊物上发表论文190余篇；主持《政府成本控制与全面建设小康社会》等七项国家和省部级科研课题；主持开发《公共部门绩效评估管理系统》、《公安派出所管理信息系统》、《公安派出所绩效评估管理系统》和《社区绩效评估管理系统》；曾先后赴美国、澳大利亚、新西兰、韩国、新加坡、菲律宾、香港、澳门等国家和地区参加国际学术会议、进行学术访问、项目考察和合作科研。

著作及论文

　　论文发表：
　　(1) 公共部门绩效评估的对象选择，《中国行政管理》，2005年11月
　　(2) 政府绩效评估的模式建构，《政治学研究》，2005年02月
　　(3) 学术会议治理模式新探，《中国行政管理》，2004年08月
　　(4) 公共部门绩效评估的主体构成，《中国行政管理》，2004年05月
　　(5) 公共部门绩效评估初探，《中国行政管理》，2004年02月
　　(6) 21世纪行政发展的新亮点，《中国行政管理》，2003年02月
　　(7) 当代城市发展中的行政联合趋向，《中国行政管理》，2002年07月
　　(8) 行政成本的制度分析，《中国行政管理》，2001年03月
　　(9) 运用市场机制促进高教管理体制改革，《教育研究》，2000年07月
　　(10) 英国新公共管理运动走向分析，《中国行政管理》，2000年01月
　　(11) 论行政申诉，《政治学研究》，2000年01月

　　专著发表：
　　(1) 21世纪评估实务(主译），中国人民大学出版社，2006年08月，译著
　　(2) 政府绩效管理导论（主编），清华大学出版社，2006年04月，学术专著
　　(3) 公共部门绩效评估（主编），中国人民大学出版社，2004年11月，学术专著
　　(4) 比较政府与政治（主编），中国人民大学出版社，2004年07月，教材
　　(5) 公共部门绩效管理（主编），福建人民出版社，2004年05月，学术专著
　　(6) 比较公共行政（主编），福建人民出版社，2003年04月，教材
　　(7) 地方人大监督机制研究，人民出版社，2002年07月，学术专著

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