研究生导师钟耕深:山东大学
2016.04.30 11:35
姓  名 钟耕深 性  别 出生年月
所在院校 山东大学 所在院系 管理学院
职称 副教授 招生专业
研究领域 1. 业务流程管理2. 商业模式研究3. 企业并购后管理
联系方式 E-mail 电 话 邮 编 250100
地 址 山东省济南市山大南路27号山东大学管理学院
个人简介

  学术兼职: 1. 中国管理学国际研究会会员
  2. 山东省企业管理现代化创新成果评审委员会委员
  3. 山东大学将军集团管理研究中心副主任
  4. 山东大学海信企业发展研究中心成员。

  教育经历: 1. 2003.3-2005.7 北京大学-浪潮集团 博士后
  2. 2001.6-2004.4 山东大学经济学院 副教授
  3. 1997.9-2001.6 南开大学商学院 攻读博士学位
  4. 1988.7-1997.9 山东大学管理学院 讲师
  5. 1981.9-1988.7 山东大学经济系 学士、硕士

  学术兼职: 1. 中国管理学国际研究会会员
  2. 山东省企业管理现代化创新成果评审委员会委员
  3. 山东大学将军集团管理研究中心副主任
  4. 山东大学海信企业发展研究中心成员。

  教育经历: 1. 2003.3-2005.7 北京大学-浪潮集团 博士后
  2. 2001.6-2004.4 山东大学经济学院 副教授
  3. 1997.9-2001.6 南开大学商学院 攻读博士学位
  4. 1988.7-1997.9 山东大学管理学院 讲师
  5. 1981.9-1988.7 山东大学经济系 学士、硕士

著作及论文
  主要论著: 1. 企业并购整合中的隐形知识共享机制,《山东大学学报》2007年第1期。中国人民大学报刊复印资料《企业管理研究》2007年第6期全文转载
  2. R&D Organizational Model and Its Selection Rules for the High-tech Brand Enterprises,会议论文集《The 13th International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management& The 1st International Conference on Asian Industrial Engineering and Management》,该刊物已被美国ISTP所收录
  3. 商业模式研究的六种视角及整合,《东岳论丛》2006年第二期。中国人民大学报刊复印资料《商贸研究》全文转载
  4. 《战略管理》,主编,48万字,山东人民出版社2006
  5. 团队组织中知识共享的风险、障碍和对策,《山东社会科学》2005年第7期
  6. 业务流程再造:对劳动分工理论的否定?,《山东大学学报》2005年第3期
  7. 基于网络的高等学校教务管理流程再造,《中国教育理论杂志》2004年01B
  8. 业务流程再造理论对高校改进教学管理的借鉴意义,《中国当代教育杂志》2003年12B
  9. 企业并购后团队导向的人力资源整合,《山东大学学报》2003年第2期。中国人民大学报刊复印资料《人力资源开发与管理》全文转载
  10. 企业并购后整合的三项准则,《山东社会科学》2003年第2期。中国人民大学报刊复印资料《企业管理研究》全文转载
  11. 企业并购后工作团队的重建,《东岳论丛》2003年第1期。中国人民大学报刊复印资料《人力资源开发与管理》全文转载
  12. 网络经济发展与企业战略管理,黄河出版社2002年3月
  13. 企业并购后业务流程再造的六项原则,《山东大学学报》2001年第2期。中国人民大学报刊复印资料《工业企业管理》2001年第6期全文转载  主要论著: 1. 企业并购整合中的隐形知识共享机制,《山东大学学报》2007年第1期。中国人民大学报刊复印资料《企业管理研究》2007年第6期全文转载
  2. R&D Organizational Model and Its Selection Rules for the High-tech Brand Enterprises,会议论文集《The 13th International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management& The 1st International Conference on Asian Industrial Engineering and Management》,该刊物已被美国ISTP所收录
  3. 商业模式研究的六种视角及整合,《东岳论丛》2006年第二期。中国人民大学报刊复印资料《商贸研究》全文转载
  4. 《战略管理》,主编,48万字,山东人民出版社2006
  5. 团队组织中知识共享的风险、障碍和对策,《山东社会科学》2005年第7期
  6. 业务流程再造:对劳动分工理论的否定?,《山东大学学报》2005年第3期
  7. 基于网络的高等学校教务管理流程再造,《中国教育理论杂志》2004年01B
  8. 业务流程再造理论对高校改进教学管理的借鉴意义,《中国当代教育杂志》2003年12B
  9. 企业并购后团队导向的人力资源整合,《山东大学学报》2003年第2期。中国人民大学报刊复印资料《人力资源开发与管理》全文转载
  10. 企业并购后整合的三项准则,《山东社会科学》2003年第2期。中国人民大学报刊复印资料《企业管理研究》全文转载
  11. 企业并购后工作团队的重建,《东岳论丛》2003年第1期。中国人民大学报刊复印资料《人力资源开发与管理》全文转载
  12. 网络经济发展与企业战略管理,黄河出版社2002年3月
  13. 企业并购后业务流程再造的六项原则,《山东大学学报》2001年第2期。中国人民大学报刊复印资料《工业企业管理》2001年第6期全文转载
MORE+

    相关阅读 MORE+

    版权及免责声明
    1.凡本网注明"稿件来源:新东方在线"的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属北京新东方迅程网络科技有限公司所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本网协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明"稿件来源:新东方在线",违者本网将依法追究责任。
    2.本网末注明"稿件来源:新东方在线"的文/图等稿件均为转载稿,本网转载出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使用,必须保留本网注明的"稿件来源",并自负版权等法律责任。如擅自篡改为"稿件来源:新东方在线”,本网将依法追究责任。
    3.如本网转载稿涉及版权等问题,请作者致信weisen@xdfzx.com,我们将及时外理

    Copyright © 2011-202

    All Rights Reserved