2016暑期考研强化复习已经开始，心理学考研内容繁多，建议同学制定合理的学习计划，循序渐进，高效复习。在此整理心理学考研相关知识要点。希望能帮助大家更好的复习！
2016心理学考研复习要点：感觉
感觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物个别属性的反映。
人类在生存的过程中时刻都在感知自身存在的外部环境，感觉就是客观事物的各种特征和属性通过刺激人的不同的感觉器官引起兴奋，经神经传导反映到大脑皮层的神经中枢，从而产生的反应，而感觉的综合就形成了人对这一事物的认识及评价。
感觉是由物体作用于感觉器官引起的，早在两千多年前就有人将人类的感觉划分成五种基本感觉，即视觉、听觉、触觉、嗅觉和味觉。现代心理学按照刺激来源于身体的外部还是内部，可以把感觉分为外部感觉和内部感觉。
感觉器官对适宜刺激的感觉能力叫感受性，感觉能力强，感受性就高;感觉能力弱，感受性就低。感受性的高低可以拿刚刚引起感觉的刺激强度加以度量。能引起感觉的最小刺激量叫感觉阈限，感觉阈限低的，很弱的刺激就能感觉到，其感受性高;感觉阈限高的，需要比较强的刺激才能感受到，其感受性低。感受性是用感觉阈限的大小来度量的，两者成反比。
感觉阈限可分为绝对感受阈限和差别感觉阈限;感受性也可分为绝对感受性和差别感受性。
对能引起明确的感觉的最小刺激量，称之为识别阈值。
刚刚能引起感觉的最小刺激强度叫绝对感觉阈限，又叫绝对阈限。绝对阈限表示的是绝对感受性。能够觉察出来的刺激强度越小，表示感受性越高，否则便是感受性低。感觉阈限是一个范围，能够感觉到的最小刺激强度叫下限，能够忍受的刺激的最大强度叫上限。上限和下限之间的刺激都是可以引起感觉的范围。
对刚好导致感觉消失的最大刺激量，称之为感觉阈值上限，又称为极限阈值。
刚刚能引起差别感觉的刺激的最小变化量叫差别感觉阈限，或叫差别阈限，又叫最小可觉差，其英文缩写为j.n.d.。差别阈限表示的是差别感受性，一个人能够觉察到的差别越小，说明他的差别感受性越高。
感觉现象包括感觉适应、感觉后像、感觉对比、感觉的相互作用、感觉补偿和联觉。