在职博士生是否被导师接收取决于多种因素，包括导师偏好、招生政策和教育环境。在职人员因其实践经验可能受到某些领域导师的青睐，但是也受国家政策和导师个人选择的影响，建议在职博士生申请前与潜在导师沟通，了解期望和政策。
在追求学术深度与广度的今天，博士学位成为了许多人职业生涯中的一个重要目标。而对于在职人员来说，他们不仅拥有宝贵的工作经验，也期望通过进一步的学术研究来提升自己的专业水平。这就引出了一个在学术界广泛讨论的问题：导师是否愿意接收在职博士生？
这个问题的答案因导师而异，也取决于具体的招生政策和教育环境。一般来说，导师在选择博士生时会考虑多方面因素，包括学生的学术背景、研究潜力、工作经验以及对研究领域的贡献等。
在职博士生由于其丰富的工作经验和实践能力，可能在某些研究领域更受导师的青睐。例如，上海交通大学在2024年非全日制工程类专业学位博士研究生招生简章中提到，将采取校企联合培养的方式，要求考生实质参与到与所报考领域相关的国家科技重大专项或重大工程技术研究项目中。这表明对于具有相关工作背景的在职博士生，导师可能会更加愿意接收。
不过，是否接收在职博士生也取决于导师的个人偏好和研究团队的需要。有些导师可能更倾向于接收能够全心投入学术研究的学生，而有些导师则可能看重学生的实践经验和行业视角。
此外，国家政策也在鼓励和支持在职人员攻读博士学位。例如，国务院学位委员会、教育部、国家发展改革委在2013年发布的文件中强调了支持在职人员攻读硕士专业学位和授予同等学力人员硕士、博士学位的重要性。
总的来说，导师是否愿意接收在职博士生，需要综合考虑个人情况和招生单位的具体要求。建议有意向的在职博士生在申请前与潜在导师进行充分沟通，了解导师的期望和招生单位的政策。