企业的优势：
钱多：企业一般要比学校钱要多一些，这也是大多数博士毕业去企业最主要的原因，毕竟博士毕业年龄一般都比较大了，养家糊口的压力比较大。一般情况下，大型企业对于博士生的选择是十分慎重的，毕竟凭借着博士的学历，企业一般都会给到十分可观的薪资。博士毕业进入企业，年薪一般都在30-40W往上不止，随着经验的增长，有的人可以拿到年薪百万。当然，其他的行业也是类似，虽热有的行业可能没有这么高，但有的行业也比这个高。总体而言，进入企业的薪酬肯定是要比高线任教要高，但是更多的收入也就代表着更大的工作压力，也就意味着生活压力有可能要更高，能顾及到家庭的部分也就更少。
晋升机会好：目前企业博士数量还是相对较少，学历优势可以在短时间内取得比较好的晋升和受重视机会。
企业的劣势：
时间不自由：目前绝大部分国内企业和研究所加班都是常态，企业时间相对不自由。
专业很难对口：博士课题一般做的都是比较细的一点，而企业一般强调工程应用，所以很难正好找到非常对口的岗位，大概率都要重新学。
真正需要博士的企业并不多：很多企业虽然招聘博士，但是去了都是干一些工程上的事情，其实这些岗位并不需要多少创新，往往硕士都能很好的胜任，博士去了可能并不能找到用武之地。
天花板低：企业的发展天花板相对高校较低，可能10年后职级和收入并不能有很大的提高。
高校的优势：
科研环境比较熟悉：可以很快的进入角色，上手快。
时间相对自由：虽然有部分学校要求新老师坐班，但是时间还是比企业相对自由，相当于自己给自己打工。
天花板高：我认为这是高校最大的优势。
高校的劣势：
教职难拿：目前国内内卷严重，好学校的教职非常难拿，一些二本相对要好一些。
科研压力大：国内普遍非升即走，这就导致年轻老师压力非常大。
起步收入较低：在同一地区，高校待遇一般比企业要低一些。
最后几点建议给到大家：
1、博士期间还是多做些成果，这样之后自己选择余地更大一些。
2、无论是去企业还是高校，去之前一定要做好全方位的调查，全面地衡量自己是否合适，避免走弯路，高校现在年龄歧视比较严重，试错成本比较高。
3、普遍刚毕业和快要毕业的博士对科研有一定的抵触，有是受不负责任的导师、或者比较差的科研风气所影响，不想继续搞科研了。但是，如果自己做老板了就可以自己按照自己的节奏来搞科研。
4、每个人情况不同，每个学校和企业也是不同的，可以多聊聊，全方面对比，凡事往几年后想，做选择就会简单一些。