北京航空航天大学2016博士研究生招生组织行为学大纲
研究院校发布的考博大纲是考博考生们了解考博科目考试内容、题型及分值的重要参照物，新东方在线整理了北京航空航天大学2016博士研究生招生组织行为学大纲供考生们复习。
3088 组织行为学 博士入学考试大纲(2016版)
一、考试组成
本课程考试由两部分组成：组织行为学(80分)、专业英语(20分)，总分100分。
“组织行为学”的考试题型(可能包括但不一定在一次考试中全部出现)：名词解释、简答题、问答题、案例分析题。
“专业英语”的考试题型：英译汉、汉译英。
二、组织行为学部分的考试大纲
复习内容及要求
第一章 组织行为学绪论
主要内容：
什么是组织行为学
组织行为学的历史发展
组织行为学的研究方法
基本知识点：
组织行为学的主要研究内容;
组织行为学的三个层次：个体、群体和组织;
管理学的主要流派对组织行为学的影响;
组织行为学主要的研究方法。
第二章 个体的基本心理过程
主要内容：
社会认知与归因
决策与判断
态度
价值观
基本知识点：
社会认知的基本特点;
归因及归因理论;
有限理性决策的主要特点;
前景理论的基本观点;
态度的形成与改变;
工作态度(重点掌握工作满意度、组织承诺、工作敬业度的概念与内容);
价值观的概念及工作价值观。
第三章 个体心理特征
主要内容：
智力与能力
情绪智力
个性特征
基本知识点：
智力与能力的基本概念
情绪智力的主要内容
个性特征的主要理论(重点掌握大五人格理论)
自我效能感、控制点、自我监控的基本概念
个体心理特征与工作绩效的关系
第四章 动机理论与激励
主要内容：
动机的基本概念
主要的动机理论(包括内容型动机理论与过程型动机理论)
动机理论在员工激励中的应用
基本知识点：
什么是动机;
内在动机与外在动机;
需要理论;
双因素理论;
公平理论;
强化理论;
目标设定理论;
期望理论。
第五章 群体行为与团队有效性
主要内容：
群体和团队的基本概念
群体发展阶段
群体规范
群体决策
影响团队有效性的因素
基本知识点：
群体和团队的概念与类型;