人物背景
柳威,1993年出生,大三学生,出身周口农家,上大学前即有做生意的经历,现为一家科技公司老板。
经历:未出校门已三次“创业”
这家公司主要经营各种农产品,老板柳威是河南工业大学旅游管理专业大三的学生。
柳威在创办这家公司之前,有过两次创业经历。第一次试水是在2011年,刚走出高考考场的他,带着借来的200元,跟几个朋友到周口市卖桃。
2012年4月,已经在河南工业大学读书的柳威,又参与创办了一家教育咨询公司,正式走上创业路,这也让他积累了一些资金和人脉。
2013年9月,还在上大三的柳威和朋友合伙创办了现在的农科科技公司,从事农产品开发等项目,主营有机五谷杂粮、生鲜蔬果、坚果炒货等,已经有员工65人。
柳威出生于周口沈丘县一个普通农家,父母都是农民,无法在经济上给他太多支持。不少有创业打算的人苦于找不到合适的项目,而在柳威看来,创业最难的地方是融资。公司成立时的300万注册资金,有200万元银行贷款,70万元合伙人的投资,余下的30万元则是柳威七拼八凑来的,“有我的积蓄,也有找朋友借的”。
招聘:自己没毕业却要招博士
今年上半年,别的同学找单位实习,柳威却在自己的公司“真枪真刀”实干起来了。昨日,带着75个包括研发、市场营销、采购等岗位的招聘名额,柳威回到了母校。
研发人员要求学历为博士、硕士;市场营销则要硕士、本科……自己还未毕业的大三学生,却把招聘条件设置得比自己“高”。
“我们希望招聘高学历的,学习能力强的员工,上手也快。”柳威说,他自己虽然还没毕业,但公司希望招聘些专业知识底子较强的人,毕竟将来要走专业化的道路。
目前,柳威公司的员工有一半是应届毕业生,没有一位毕业超过3年的员工。此次公司计划招聘75人,其中的35个名额只面向应届毕业生。之所以这样分配招聘指标,柳威有他自己的想法:“经验很重要,但是激情和创造力更重要。”
1993年出生的柳威,比公司里别的人年龄都小,会不会不好管理?柳威说,他不担心,在他看来,公司并不是“管理”员工,“大家是一起实现理想,没有职位高低之分”。
理念:用高报酬吸引高学历人才
五险一金,转正后月工资3000~5000元……看到柳威公司的待遇不错,不少毕业生都争着投简历。
河南工业大学食品专业大四学生王玲玲应聘的岗位是品管、化验,当递交自己简历时得知“老板”竟然是学弟后,她吃惊得睁大双眼,接连“啊”了好几声。
“我只能说现在学弟真的很牛,刚还有不少研究生过来递简历的。”王玲玲说,新成立的公司发展空间、上升空间都很大,如今公司发展靠大家,很多大的公司老板没学历也能成为上市公司。
为什么开出这么高的工资?柳威说,公司在职员工,工资最高有拿到1万多的。在他看来,高工资是最低的成本。给员工理想的收入,让他们生活上没有后顾之忧,没有搞兼职的心思,才能全力以赴工作。