城市信报讯 3月5日下午，青岛市引智引才工作座谈会在黄海饭店召开，会议对2013年全市引智引才工作进行了总结，对今年重点工作进行了部署。
记者从会上了解到，今年，本市将通过打造创新政策引领体系，完善推介招聘体系等方法全方位推进引智引才工作发展，深入实施“111”引才工程，为实现蓝色跨越提供强有力的人才支撑和智力保障。
2013年，本市顺利完成了全年引智引才任务，引进人才数量首次突破10万人，达到11.5万人。其中，博士和正高职称人才1174人;硕士、副高职称和高技能人才1.2万人;本专科毕业生及专业技术人才10.2万人;引进外国专家1540名，留学回国人才2035 人。另外，合作或聘用的外国专家达到2187人。
2014年将继续深入实施“111”引才工程，努力完成好引进1000名博士或正高职称人才、1万名硕士、副高职称或高技能人才和10万名本科、专科毕业生及专业技术人才的基础引才任务，推动本市人才工作再上新台阶。
今年将推进青岛市海外高层次人才工作居住证制度和青岛市外籍海外高层次人才一次性奖励等有关政策的落实，确保政策效应有效发挥。全市要新建一批海外引智工作站，建立海外高端智库，并组织做好赴国(境)外招聘活动，研究创新柔性引才模式，搭建柔性引才公共服务平台。做好公务员考录、培训和考核工作，抓好聘任制公务员试点工作。要积极推进青岛博士创业园二期、三期工程建设，力争2014年年底前完成园区整体建设，并积极推进建设高层次人才创业中心二期、湛山创意工厂二期建设，将创意工厂建设成为国内一流、具有国际竞争力的创意文化产业旗舰园区。要按期启动运营中国海洋人才云中心，推进海洋人才服务实体平台和网络平台建设。规范海外高层次人才服务窗口运行，提升服务海外人才能力。开发建设“e网e库e中心”人才服务信息化体系，研发并在全市推广使用人事档案管理信息系统，提高人才工作信息化水平。